水母网11月26日讯(通讯员 苏文晨)民生连民心，民生聚民力，民生系福祉。人力资源和社会保障工作一头连着民生，一头连着发展，关系着每一个家庭的幸福指数。2022年以来，市人力资源和社会保障局坚持“民生为本”工作理念，锚定“走在前、开新局”，统筹抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，推动全市人社事业高质量发展，人民满意度不断提升。

“优”字定调，精益求精深化人社服务。推行“静默认证”新模式，利用下辖13个人社所覆盖724个社区网格员、村居协管员的优势，建立社保养老待遇领取资格静默认证“全周期”管理机制，为群众办理其他事项时“捎带”核查的方式，“搭便车”完成社会化“静默”认证，截至目前，全市企业养老保险静默认证通过率提升至99%，6.3余万待遇领取人员基本实现“不见面”认证。建立企业就业服务保障机制，对我市重点企业和重大项目缺工企业，采取一对一用工服务，及时收集和发布急需用工信息，帮助重点缺工企业招揽急需紧缺人才210人。开展2期企业用工和劳动者求职意向调查,有效提高人岗匹配成功率，参与企业达83家。积极开展企业服务走访活动，发放惠企政策材料，帮助企业解决通勤上岗、用工招聘等方面的问题。深化“智慧人社”建设应用，提高打包办理、提速办理、就近办理质效，跑出便民利企的“加速度”，通过服务赋能进一步夯实民生保障基础。

“干”字当头，不折不扣落实惠民政策。阶段性降低失业保险费，为全市3679家企业共减免失业保险费987万元；实施缓缴社会保险费政策，1767家企业进行了缓缴社会保险资格认定；及时发放就业创业资金，发放创业担保贷款618笔1.7亿元、创业担保贴息387.4万元、一次性创业补贴500万元。加强兜底保障，新增享受失业待遇447人，累计发放失业金15644人次、2957.1万元。推进快递网点参加工伤保险，全市14家快递企业已基本实现工伤保险全覆盖。落实困难群体政府代缴居民养老保险政策，为4708名困难群体代缴养老保险47.08万元。

“聚”字托底，谱写劳动关系“和谐音”。注重把办实事与凝聚共识相融合，全面推广应用农民工工资支付监管平台，提升信息化监管水平，在建工程项目实名制管理、分账制管理项目占比均达到100%。加强执法能力建设，受理投诉举报325起，为职工追回工资423万元；深化仲裁要素式办案方式改革，立案411起，结案411起，当期结案率为98.6%，调解、撤诉结案率为67.6%，为职工挽回经济损失810万余元。积极推进农民工工资工伤双速裁，全面实行要素式办案，通过速裁庭处理工资类案件26起。