水母网11月24日讯(通讯员 苏文晨)多年来，党中央坚持以人民为中心的发展思想，把让老百姓过上好日子作为一切工作的出发点和落脚点，补齐民生短板，注重加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，使人民获得感、幸福感、安全感更加充分、更有保障、更可持续。招远市人社局社保中心坚决抓好贯彻落实，加快推进全覆盖的社会养老保障体系建设，不断优化社会保险费征缴模式，持续完善实施城镇职工和居民养老保险制度，深化机关事业单位养老保险制度改革，在提供普惠性、基础性、兜底性民生建设方面发挥了重要作用，为经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有力支撑，推进了我市社会保障事业全面协调可持续发展。

愿景在勾勒，美景在“生长”。招远社保人用实干担当谱写了社保壮大发展的一幕幕精彩篇章，交出了一份为民务实的成绩单。

十年来，社保中心按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，紧扣增强公平性、适应流动性、保证可持续性，加快建设统筹城乡的社会保障体系，实现了由制度碎片化、发展不平衡向更加公平可持续转变，由制度全覆盖向人员全覆盖转变，由城乡分割向城乡统筹转变，统筹城乡的社会保障体系基本建成，人民群众更多更好享受到改革发展成果。

养老保险方面，建立了统账结合的企业职工基本养老保险制度。按照覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，先后建立起了以烟台市级统筹、省级统筹为基础的企业职工基本养老保险制度，确保了基本养老金按时足额发放，保障了离退休人员基本生活；完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一了城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，进一步扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立了参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平，实现了基本养老金稳步提高加强基本养老保险基金征缴和监管，完善了多渠道筹资机制；实现了退休人员发放社会化管理，提高了服务水平。

实施了机关事业单位养老保险制度改革。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革了机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立起了独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

建立了统一的城乡居民基本养老保险制度。坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式，巩固和拓宽个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的资金筹集渠道，完善基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付政策，建立了基础养老金正常调整机制，健全服务网络，提高管理水平，为参保居民提供方便快捷的服务，全面建成了公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。

工伤保险方面，建立起了覆盖全市企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工的工伤保险制度。建立了包含伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金在内的工伤保险待遇体系。同时，出台一系列政策措施，规范工伤认定、劳动能力鉴定和工伤康复管理等各项工作，有效提升了工伤保险工作规范化、法制化水平，工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系基本形成。