雷湘子

前段时间，笔者有位同事担任一团队联络员，因对某事理解存在误差，便耍起性子，将起码的职责弃之不顾，导致后续工作衔接不畅。这种遇事就躲、稍有不顺就“撂挑子”的姿态，看似是脾气问题，实则是担当缺失。履职呼唤勇担当，应当成为每一位员工的自觉追求。

勇担当，体现为遇事不推诿。工作中难免遇到突发情况、棘手难题，是绕道走还是迎难上，映照出履职态度的高下。推诿塞责或许能换来一时轻松，却会在无形中消解信任、累积隐患。真正的担当者，面对困难不缩手、碰到矛盾不放手，在关键时刻能站出来、顶上去，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲破局开路，把“责任田”守好耕好。

勇担当，体现为干事不懈怠。岗位或许平凡，任务或许琐碎，但懈怠却是责任的大敌。干事不懈怠，意味着无论身处什么境遇，都能保持一如既往的敬业与专注，不因情绪波动而降低标准，不因一时不顺而放松要求。这种“时时放心不下”的责任感，正是担当最朴素的底色，它驱动人们把每一项工作做实、做细、做出成色。

勇担当，体现在成事不争功。团队协作中，功劳面前懂得谦让，责任面前敢于承重，方显格局与胸怀。如果事情办成了便急着揽功，出了岔子就忙着甩锅，这不是担当，而是精致的利己主义。真正的担当者，把集体利益置于个人得失之上，甘当“幕后英雄”，愿做“铺路石子”，以“功成不必在我，功成必定有我”的襟怀成就事业。

担当是一种作风，更见品格与党性。履职必须担当，担当才算履职。只有把责任刻在心上、扛在肩上，才能不负岗位、不辱使命，在平凡的实践中展现不平凡的作为。