水母网10月7日讯（通讯员 初蕾）为打造具有招远人社系统特色营商环境品牌，持续推进营商环境“本质优化提升”，招远市人力资源和社会保障局围绕深化业务服务、推进企业发展建设等方面，研究确定“一对一”精准服务企业新模式。

畅通联系渠道，打通政企服务桥梁。建立由招远市人社局干部组成的企业服务专员队伍，深入企业走访调研，摸清情况、找准问题、提出对策，推动各项惠企政策落细落实。

建立诉求台账，完善末端落实机制。服务企业专员深入企业开展调研，剖析问题成因，研究改进措施。

量化行动方案，营造积极服务氛围。树立以学促干的鲜明导向，充分发挥工作方案“指挥棒”作用，建立每月“服务企业日”，招远市人社局组织相关科室业务骨干化身“助企服务员”组建由政策法规科、就业中心、社保中心、监察大队组成的政策宣讲团队，入企业、听需求、问发展，聚焦企业的急难愁盼问题。政策剖析、现场答疑、会后咨询，用真心、出实招、求实效，为企业高质量发展注入人社动力，积极营造人社系统干事创业的良好氛围。

招远市人社局与所负责企业实现“一对一”长期服务跟踪机制，常态化建立企业诉求解决机制，与企业携手共进，为企业发展保驾护航。