水母网11月14日讯（通讯员 姜俐余 程剑）为促进人才培养和就业，助力解决企业人才需求问题，推动实现资源共享和优势互补，牟平区公共就业和人才服务中心以党建为引领，强思想促履职，专注做好“助企聚才”牵线人。

以产学研融合为核心，助力企业创新发展。促进产学研深度融合。积极搭建多元化校企交流平台，为企业和高校创造更多沟通与协作机会，全力推动双方开展产学研合作，帮助企业解决技术痛点和难点问题，进一步提升企业技术创新水平，为产业升级注入强大动力。提升企业竞争力。协助企业充分发掘和利用人才优势，提高人才竞争力，增强市场竞争力。通过提供职业规划、职业素养培训等服务，帮助人才更好发挥潜力，实现自我价值最大化。

以人才服务为纽带，满足企业发展需求。满足企业人才管理需求。助力企业深入剖析自身人才需求，制定科学合理的人才发展计划，提升企业人才管理的专业性和精准度。利用人才招聘、培训等服务，确保企业吸引并留住所需人才。助力企业融入当地社会。建立广泛且优质的人际关系网络，加强企业与当地就业市场、人才机构的联系，帮助企业获取更多政策、资源支持，增强发展稳定性和可持续性。

以就业保障为重点，促进人才供需平衡。提升高校毕业生就业率。开展实地参访亲身感知体验活动，组织大学生赴园区、进企业，直观了解企业工作环境、企业文化及岗位需求等。完善用人单位和毕业生双向了解互动平台，帮助更多高校毕业生走进企业、留在企业。推动就业政策落地实施。落实各项就业创业政策，扎实做好就业失业登记、就业情况监测及就业困难人员援助等工作，通过提供全面的公共就业服务，确保政策有效执行，为人才就业创造良好的政策环境，促进人才供需的合理匹配和平衡。