水母网8月1日讯（YMG全媒体记者）一份干一休二的工作，月薪有5000多，市民王先生二话没说，给中介公司交上了12000元“服务费”。可上岗后却发现根本不是那么回事，干一休二变成了连轴转，身体承受不了，他便向单位提出辞职，回头找中介公司理论，希望退回部分服务费，却遭到拒绝。日前，王先生向“烟台民意通6601234”求助。

介绍工作收费12000元

王先生今年50周岁，家住芝罘区。6月9日，朋友给他介绍了一位介绍就业的刘老师，刘老师所在的公司为“中赢人力”，办公地址位于芝罘区白石路。

据王先生介绍，6月10日他到“中赢人力”，负责人孟总给他推荐了两份工作，其中一份是轮渡上的协警工作。“当天下午，孟总微信告诉我第二天再去面谈，说只有协警适合我这个年龄，薪资5100元，每天的工作也不累，干一休二。”王先生于是到中赢签了一份合同，交了12000元“服务费”。对方没给开收据，并称这些钱里包含考证的费用。

实际与承诺不符退费遭拒

面试很顺利，对方让王先生先上岗，再安排考证。6月14日晚，王先生上船工作，航班是22：00的，20：30之前就要进入工作状态。但他发现那条船只有两个协警。“我了解到是招工困难，之前已有三四个人来过，干得最长的只坚持了一个周，还有人只干了一天就辞职了，这两位协警已在船上连续工作四个多月了。”王先生告诉记者，他的工作时间从开船一直到船靠旅顺码头，之后还要负责下船秩序等，持续七个多小时，然后吃饭休息。第二天上午8点半左右，又开始下一个航班的工作程序，检车、检票、打卡，大约17：30回到烟台，稍事休息后，20：30又要开始下一个航班的工作。“除了中间短暂的吃饭、休息，基本是24小时反复循环，劳动强度很大，并不像他们说的干一休二。”因无法胜任这份工作，王先生于15日下午分别告知中赢孟总和面试人工作时间不符合承诺，不干了。

16日上午，王先生来到中赢要求退费。“他们推脱说因为是实习阶段劳动强度大，等以后正常了就可以三班倒，干一休二。但老员工说这种情况已经持续了四个多月了，根本没有休假一说。”可对方却以面试成功就算完成合同约定为由，拒绝了他退费的要求。王先生退费遭拒，“我寻思能给我退70％也行，他们也不同意，后来我说既然费用包含考证的费用，我还没考证，把这部分费用退给我，也不行。”

6月23日，记者陪同王先生一同来到中赢。孟总表示，他们能给客户保证的是送到单位上岗，工作时间得按照工作单位的规定，“单位给我们怎么说的我们就怎么和你说的。”在记者的追问下，孟总才表示当时的确承诺过王先生跑一趟休息两趟，但对于没有休息的情况，他们也无法把控。孟总认为公司已给王先生安排工作，“如果你觉得我的安排有问题，可以起诉。”

王先生要求孟总为自己交纳的12000元开个收据，遭拒，在记者坚持下，孟总开了一个只写着“服务费”三个字的收据，没有任何签名和盖章。记者请孟总在收据上盖章签字，遭到拒绝。

劳动监察：如属实，将处罚“中赢”

王先生和中赢人力资源有限公司签订的是高端就业居间服务合同，合同第四条约定，甲方为乙方介绍工作机会且乙方面试成功的，视为甲方完成本合同项下的全部义务。但合同并未约定如果工作时间、工作内容与甲方承诺不符，甲方承担什么责任。

7月27日下午，记者陪同王先生到芝罘区劳动监察大队，工作人员表示将调查核实相关情况，如情况属实，将给予中赢相应处罚甚至关停。

事情后续如何发展，烟台民意通将继续关注。