水母网7月23日讯（通讯员 温楠）为切实减少劳动者申请仲裁的诉累，按照上级部门及局机关部署，招远市人力资源和社会保障局劳动人事争议调解仲裁院积极开展派出庭建设活动，降低当事人维权成本，缩短办案时间，真正打通为民服务“最后一公里”。

积极与企业进行交流沟通，前后与玲珑轮胎、金都百货、针织厂等企业组织派出庭入企活动12次，针对企业经营中发生的劳动争议集中进行调处，努力实现“让当事人少走弯路，让当事人少跑一趟，让当事人少些烦恼”的工作目标，共化解劳动纠纷四十余起。同时针对案件调处过程中发现的问题向企业讲解劳动法律法规条文，帮助企业补齐规章制度及用工方面漏洞，从根源上减少了劳动争议的产生。派出庭进工会，探索派出庭常态化运行机制。该院积极与工会协调，促进派出庭建设常态化建设，每月固定向工会组织派出庭进驻，协助工会化解劳动纠纷，为工会业务开展提供法律支持及业务指导，通过实践操作，讲解调解技巧及笔录记录注意事项，指导调解员进行案件调解，在发挥派出庭便民效果的同时，推进调解组织专业化程度不断提高，全面构建高效调解、和谐仲裁的新局面。派出法庭进矿山，针对疑难案件攻坚克难。该院积极与矿山工作组对接，了解其在工作中遇到的疑难案件，并针对此类疑难案件选派业务骨干组成派出庭前往工作组进行案件调处，截至目前，该院共向矿山派出流动庭2次，对四起案情较为复杂的工伤案件进行了调处。

下一步，该院将继续推进派出庭建设，将持续把为民服务理念贯穿仲裁工作全过程，立足仲裁职能，创新工作举措，保障好劳动者合法权益，指导企业依法用工，维护好招远市劳动关系和谐稳定。