水母网3月16日讯 针对近期部分企业招聘中存在的性别歧视问题，“三八”妇女节前后，市人社局开展了“消除就业歧视，维护女职工合法权益”的专项活动。

3月8日，市人社局约谈招聘信息发布较为集中的网络平台负责人，指出招聘信息中存在的就业性别歧视和提高妇女就业录用标准问题，并责令限期整改。3月9日，约谈相关涉事企业负责人，3月13日约谈10家人力资源服务企业，开展法律普及教育，要求企业严格执行法律规定，维护妇女同志在就业创业、劳动保障、福利待遇等方面的权益。企业负责人表示，通过学习，增长了法律知识，提升了法律意识，以后将全面落实法律法规，坚决杜绝违规行为。

下一步，市人社局结合省市清理整顿人力资源市场专项活动，通过实地检查、网络监督、集体约谈等多种形式，积极开展普法宣传，及时纠正违法行为，切实维护女职工合法权益。