水母网8月10日讯（YMG全媒体记者 刘洁 通讯员 王秋寒 摄影报道）暑假一到，双职工家庭就犯愁，孩子谁来带？

在烟台黄渤海新区，有家公司直接放出“大招”，喊员工带娃上班，会议室直接改成托管班，午休区、授课区一应俱全，营养餐和小点心由厨师长专门定制，不仅聘请专职小老师，还安排职工轮值协助带娃，每日安排得既科学又充实，孩子们下课舍不得离开，家长直呼“比家里还香”。

这家公司就是烟台鹏龙伟东汽车销售服务有限公司，而这项爱心暑期托管班已经是公司工会连续第六年推出了，真正实现了“带娃上班，两手都硬”。职工每天带着孩子一同上班、一同通勤，上班时把孩子放在楼上托管班，下班转身就能接上娃。这份坚持已成为企业一张有温度的“特色名片”，还获评了“山东省工会爱心托管班”省级荣誉。

今年已有21名孩子报名了为期一月的免费托管班，累计服务约130人次，场地由公司培训室、母婴室改造而成。虽为临时场所，但布置细致用心，为孩子们打造了安全温馨的活动空间，这份付出的背后是企业对托管班的精心设计。今年还聘请了两名小老师，一位是今年高考完的学子姜林，一位是员工的子女张嘉仪，他们带着特长和热情开设趣味课程，孩子们抢着说喜欢暑假班，有人喜欢做手工，有人爱吃厨师长的饭。童言童语里，尽是藏不住的欢喜。这间暑假班，没有豪华装修，也没有响亮的名头，却凭着饭菜香、零食多、伙伴亲，悄悄成了这群孩子每年夏天最惦记的“秘密基地”。

职工董媛感触很深：“这是女儿来托管班的第五年、儿子来的第三年，孩子总盼着跟我来单位，托管班既省钱又放心，不用怕孩子独自在家，上班踏实，也能兼顾陪伴，幸福感十足。”

“鹏龙伟东工会秉持‘员工至上’理念，从托管班的课程设计到安全管理，每处细节都体现了工会对员工的关怀。”鹏龙伟东工会主席姜娜介绍，“这份关怀没有终点，我们会一直做下去，让每一位员工都能感受到‘家’的温暖与支撑。”

而在黄渤海新区，像这样令人羡慕的企业还有不少。比如富士康、汉高乐泰等也在长期坚持开办托管服务。今年，民士达等企业的工会爱心托管班也将暖心“上线”。

一间间暖心托管教室，“托”起孩子们缤纷充实的暑假，“管”护孩子们自在快乐的成长，更稳稳托起职工家庭的幸福感。