水母网3月8日讯（通讯员 李娜）为进一步提升街道人居环境质量，增强广大群众的卫生意识，全力推进美丽乡村建设，大秦家街道多措并举打响人居环境提升战，全力提升农村人居环境水平和生态质量，全面助推乡村振兴。

抓统筹，聚合力。街道成立了以办事处主要领导为组长，分管领导为副组长，相关站办负责人为成员的环境整治工作领导小组，村级也普遍成立了相应领导小组。制定了《大秦家街道关于开展农村人居环境卫生整治活动实施方案》《大秦家街道办事处2022年环境整治考核办法》，进一步明确任务，落实责任。按照“属地管理、分工负责”的原则，统筹确定整治标准、进度节点和质量要求，凝聚了以上率下、全面覆盖、齐抓共管的工作合力。

抓宣传，浓氛围。结合防疫要求，采取适当的形式召开街道、村两级人居环境整治工作会议，统一思想认识。印发《清洁环境，美化家园》倡议书2000余份；街道书记层召开分区工作启动会，重点部署今年人居环境整治工作；采取每天各村广播宣传的形式，充分利用电视、广播、微信等平台，广渠道、多层次、全方位宣传报道环境卫生整治工作动态，营造环境整治的浓厚氛围。

抓重点，强实效。坚持目标和问题导向，逐村调研人居环境现状，现场查找不足和问题症结，有针对性地开展村庄整治活动。联合保洁公司，综合执法大队、市场监管局等单位整治了金龙路、温泉东路两侧商户摊点的经营秩序。截至目前，清理了8家路边摊点占道经营行为；清除“野广告”及乱贴乱画120余处；新购置移动式垃圾箱40个并安放到位，新建地埋式垃圾箱2处；在辖区38个村集中开展一次“三大堆”集中清理行动，共清理杂物堆、草堆、草垛500多个，清理生活垃圾和建筑垃圾200多车次。
       重长效，强机制。完善农村人居环境综合整治“网格化五级管理制度”，以“三个保障”为依托（人员队伍保障、考核制度保障、经费投入保障），进一步明确街道、村、机关干部分工和责任。街道实施书记层挂区、村“两委”成员包片、机关干部包村制度，村级完善由“党支部书记、村‘两委’成员、小组长、保洁员、居民户”五级保洁管理队伍组成的长效管理运行机制，五级环境保洁管理人员相互制约、相互促进，责任最终落实到每一名村干部、专职保洁员以及每户居民身上，形成人人有责任、天天有检查、周周有评比的村级保洁管理长效机制。

“下一步，街道将紧盯问题难点和薄弱环节，坚持完善党员带头、全员参与、网格落实、注重长效的制度体系，着力绘就美丽乡村新画卷，为乡村振兴奠定坚实基础。”大秦家街道相关负责人表示。