水母网12月26日讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳）劳模工匠是社会的榜样，每一名劳模工匠都是一面鲜红的旗帜。记者在昨日召开的烟台市劳模工匠协会第四次会员代表大会上获悉，今后五年，我市将启动“劳模工匠引领创新行动”，建立一批以职业院校为支撑的工匠孵化分院，新建200家劳模工匠创新工作室，广泛开展“工匠导师”选树活动，每年培育选树各级工匠1000名，提高职工队伍整体素质，推动企业技术进步。

我市是制造业强市，为劳模工匠的成长成才提供了广阔舞台和肥沃土壤。目前，全市有市级以上劳模5200多名，其中健在的全国劳模73名，省部级劳模2100多名。2017年，我市在全省率先启动了“烟台工匠”命名工作，实施“烟台工匠孵化行动”。经过多年深入挖掘，我市已培育出2名全国行业大工匠、8名“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”，涌现出“烟台大工匠”“烟台工匠”等各级工匠万余名。

“当前我市正处在全面建成小康社会、率先基本实现现代化的关键时期，也面临着转调任务繁重艰巨、区域竞争日趋激烈的严峻挑战。全市广大劳模工匠作为改革发展的排头兵，要进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，奋力铸就新的辉煌业绩。”市劳模工匠协会第四届理事会会长王文仁表示，今后五年，是我市发展的关键机遇期，全市劳模工匠协会将围绕全市重点工程项目和“八大主导产业”，组织动员全市劳模工匠率先垂范，为经济社会高质量发展建功立业。

围绕“十四五”时期全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，启动“劳模工匠引领创新行动”，发挥劳模工匠在立功竞赛、科技创新、素质提升、绿色转型等活动中的示范引领作用，引导广大职工大力弘扬开拓创新、自强不息的进取精神，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，当好主力军、建功新时代。组织劳模工匠、高技能人才到有需求的企业开展技术交流、技术协作，破解技术难题，提升企业创新能力。深化群众性创新活动，发挥“烟台劳模工匠学院”和“工匠孵化基地”作用，建立一批以职业院校为支撑的工匠孵化分院，新建200家劳模工匠创新工作室，广泛开展“工匠导师”选树活动，每年培育选树各级工匠1000名，提高职工队伍整体素质，推动企业技术进步。

继续开展好产业工人队伍建设改革深化活动，培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为高质量发展提供强大人力支撑。积极开展“安康杯”竞赛和“查保促”等群众性安全生产活动，助力全市安全生产形势持续稳定好转。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，进一步引导广大职工不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感引同。

深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导广大职工自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者。加强对职工的人文关怀和心理疏导，引导职工发扬工人阶级优良传统，始终做党执政的坚实依靠力量。教育引导广大劳模工匠切实发挥好示范带头作用，做维护企业和社会稳定的中流砥柱。引领职工群众正确处理好集体利益与个人利益、长远利益与眼前利益的关系，协助党和政府解决群众关注的热点、难点问题，化解劳资纠纷，努力维护职工队伍稳定，促进社会和谐，不断为新时期“创新、拼搏、协作、包容”的烟台精神注入正能量。

劳模工匠协会在促进劳模工匠管理、加强劳模工匠服务方面有着其他组织不可替代的作用。今后五年，协会致力于打造“劳模工匠的温馨之家”，依法维护劳模工匠的合法权益；加强与劳模工匠的联系，了解他们的工作、学习、生活情况，千方百计改善他们的工作、学习和生活条件。对遇到困难的劳模工匠，切实采取各种有效措施，协助有关方面帮助解决实际困难，使劳模工匠在岗奉献无尚光荣，遇到困难倍感关爱。发挥协会会员中人大代表、政协委员的作用，积极向党委、政府反映劳模工匠和广大职工群众的意见和建议，充分发挥劳模工匠在国家和社会事务管理、基层民主管理中的重要作用，助力全市经济社会发展。