水母网3月25日讯（记者 张奕）中节能万润股份有限公司成立于1992年，主要从事信息材料、环保和大健康三大产业的产品研发、生产和销售，是国家级企业技术中心、国家级高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、国家创新型企业。企业在发展壮大的同时，严抓安全管理，筑牢化工企业安全防线。

安全生产管理中无“特权”

“您好，厂区内不允许抽烟，身上携带打火机等请寄存在厂区外。”3月24日，记者来到中节能万润公司大季家工业园的生产基地，在厂区门口，安保人员进行安全检查与提醒，确认无误后，给予通行。安全管理部部长葛立权告诉记者，烟火对于化工企业是致命的危害，如果外来人员在厂区内吸烟，罚款1万元。如果企业员工在厂区内吸烟，将会被直接开除。“我们的奖罚对所有员工一视同仁，曾经总经理王忠立因在检查期间没有佩戴防护眼镜被罚款100元。”

“事事有标准，人人管安全”是万润公司网格化的安全管理模式，企业主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，严格落实安全生产责任制，强化“人人都是安全员”的责任意识。主要负责人通过定期组织的安全生产工作会议，及时听取工作汇报。

“万润公司的安全管理部围绕企业安全生产持续性开展相关活动，例如结合‘岗位练兵’‘导师带徒’等方式组织安全知识和技能学习，开展新员工安全操作技能培训，组织全员学习安全生产知识并开展自查自纠等，让每名员工的安全意识与职责能力有效地落实到生产工作中。”葛立权说。

安全生产细节中无“小事”

采访中，记者跟随工作人员进入车间观摩。在进入车间之前，遵守企业安全生产要求，认真观看外来人员入厂安全须知的培训视频，将手机等电子产品寄存于车间外，消除静电，穿好工作服并佩戴安全帽和护目镜，一切就绪后，方才进入车间。“这些是我们进入车间前的常规检查，此外，每天交接班前要进行车间内检查。”安全管理员吕辰生说，动火作业、高处作业、有限空间作业等高风险作业是关注的重点。

记者注意到，工作场所设置了各种安全标志和规范操作示意图，各类典型部位张贴事故警示案例及危害告知。在车间内，不同机器上根据当时所加工原料不同悬挂告知书，提醒正在作业的工友避免风险。

万润公司于2008年、2010年分别通过三级、二级安全生产标准化评审工作，评委烟台市安全生产应急管理示范点，烟台市双重预防体系建设和运行市级标杆企业。“企业主要负责人亲自带头，开展全员分层级、分类别、全方位、常态化的安全风险管控和隐患排查治理工作。”葛立权说，通过定期专项检查、车间监控抽查等方式及时进行隐患排查，对每条隐患追责到人，避免同类隐患再次出现。

企业安全文化中有“人情味儿”

2019年，结合安全发展实际，万润公司重新调整安全愿景、安全目标和安全价值观，确立了坚持安全第一，以人为本的理念，实施全员风险管控，完善事故预防机制，加强安全文化建设，科学推动，持续发展的安全方针。

“我们在员工上下班通道设置了安全文化看板、安全漫画墙等内容，在车间内悬挂员工的全家福照片。”葛立权告诉记者，在营造浓厚安全文化氛围的同时，提醒员工，安全不仅是个人的安全，更是全家人的安全。

近年来，万润公司陆续开展消防应急技能比武，叉车技能比武致员工及家属一封安全信等安全文化活动，潜移默化地转变员工安全思想观念，鼓励员工对安全问题提出建议，每年评选出“安全先进项目单元”“安全生产示范组”“最美安全人”等，以此梳理安全生产榜样和典范。