正值2026年高校毕业季，为帮助留烟、返烟就业创业及暂未就业的高校毕业生顺利衔接基本医疗保险、避免因断保影响医疗待遇，烟台市梳理发布高校毕业生参保缴费政策指南。指南围绕职工医保、灵活就业参保及城乡居民医保三类路径，同时为留烟、返烟应届毕业生划定两年参保优惠窗口期，成为本年度毕业季医保便民惠民重要举措。

入职定岗

享单位统一代缴职工医保

针对毕业后入职烟台辖区机关事业单位、国有企业、民营企业、社会组织等用人单位，并签订正式劳动合同、建立劳动关系的应届毕业生，统一由单位办理城镇职工基本医疗保险，也是就业毕业生首选参保类型。

依据法律法规，用人单位需在毕业生入职建立劳动关系30日内，完成职工医保参保登记手续，医保费用由单位、个人按法定比例共同承担，个人缴费部分直接由单位工资代扣代缴，毕业生无须自主提交材料、跑腿办理业务。

相较于居民医保，单位职工医保保障层级更高，参保人员可享受在职职工普通门诊、慢性病门诊、住院医疗、生育医疗等多重待遇，报销比例、年度报销限额均优于居民医保。同时职工医保缴费年限可累计核算，缴费记录直接计入职工医保退休最低缴费年限，满足年限后退休可终身享受职工医保待遇。

在衔接机制上，单位职工医保可直接承接校园大学生居民医保，参保信息系统自动衔接，无衔接等待期，入职即可激活医保待遇，从根源上规避断保风险。毕业生入职后只需配合单位人事部门提交身份证、社保卡等基础资料，其余参保登记、月度缴费业务全部由单位全权办理，全程个人零跑腿。

灵活就业

职工医保适配过渡期青年

不少毕业生选择自主开店、个体经营、自媒体、线上服务等新业态灵活就业模式，暂无固定就职单位、未和企业建立劳动关系的留返烟毕业生，可自主以灵活就业人员身份，缴纳烟台市灵活就业职工医保，同等享受职工医保高标准保障。

记者了解到，烟台灵活就业职工医保政策对毕业生包容性极强，参保不受烟台本地户籍、既往病史限制，无须捆绑养老保险等其他社保险种。毕业生可单独缴纳医保，参保、停保均可自主办理，适配创业筹备、求职过渡期、自由职业等阶段性就业状态。

保障权益方面，灵活就业职工医保与企业在岗职工医保待遇完全互通，住院报销比例、门诊统筹额度、大病救助标准完全一致，缴费年限同等累计计入退休医保核算年限，后期入职企业后，可直接办理险种衔接，缴费年限无缝合并。

参保业务全程线上办理，极大便利青年群体。在参保登记环节，毕业生可以通过微信关注“烟台市医疗保障局”公众号、支付宝搜索“烟台医保”、登录爱山东APP进入烟台医保小程序，进行实名认证后，点击办理灵活就业人员医保参保登记。对于不便线上办理的学子，可以携带身份证、社保卡，前往居住地、户籍地任意医保经办窗口现场办理。登记完成后，通过山东税务社保费缴纳小程序，即可自主申报缴纳医保费用，也可前往属地税务窗口线下缴费，办理全流程无材料冗余、无审批门槛。

待业备考

享两年窗口期特惠居民医保

针对考研考公、求职休整、计划异地择业，毕业暂未就业的留返烟高校毕业生，烟台专属出台毕业生医保惠民政策，设置两年参保优惠窗口期，为待业学子提供低成本兜底医疗保障，避免青年群体医保裸奔。

政策明确，烟台市全日制本专科、研究生高校毕业生，以及烟台户籍到市外就读回烟应届毕业生，自毕业之日起两年未就业，均可享受特惠参保政策：每年居民医保集中缴费期内，按在校大学生低标准缴纳下一年度居民医保费用，即可享受居民医保二档高标准报销待遇。对比普通城乡居民参保费用，毕业生缴费成本更低，报销权益更高，是求职备考过渡期性价比最高的医保兜底方式。

该险种适配零收入、低收入待业毕业生，缴费压力小，全面覆盖常见病门诊、住院救治、大病兜底等基础医疗保障，保障稳定无等待期。就业衔接灵活性强，学子后期找到正式工作、参保单位职工医保后，可随时线上线下办理居民医保停保手续，医保待遇无缝切换，不会出现待遇空档期。办理方面，每年居民医保集中缴费时段，毕业生携带本人身份证、毕业证，即可前往户籍地或居住地医保窗口办理特惠参保备案，备案完成后依托税务线上小程序即可完成缴费，一站式办结参保业务。

应届毕业生需牢记两年优惠时限，逾期将无法享受大学生特惠缴费标准，只能按普通居民标准参保缴费。下一步，烟台医保部门将联动各大高校、人才服务中心，进驻毕业招聘会、校园离校服务专场，开展医保便民宣讲，持续优化青年参保线上办理功能，简化办事材料，全力保障留烟返烟青年人才医疗权益，护航青年扎根港城、逐梦前行。

YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 衣宝萱