3月26日，山东建筑大学春季毕业生供需见面会暨“留在烟台・青春无忧——千企万岗进校园”招聘会在山东建筑大学产学研基地（烟台）室内体育馆举办。本次活动同步纳入“职通央企国企”山东省高校毕业生就业专项行动，现场汇聚了近200家企业，带来3500多个优质岗位，为基地近2000名应届毕业生搭建了高效、精准的就业桥梁。

智慧招聘

搭建“一站式”求职平台

本次招聘会规模盛大，涵盖国企、央企及本地优质企业，覆盖土木工程、建筑学、环境工程、机电及外语等多个专业方向，与基地14个学院的专业设置高度契合。

为提升求职效率，主办方在现场门口设置了大型“企业岗位二维码展板”，汇集了100余家企业的岗位信息。毕业生只需扫描二维码，即可随时随地查看岗位详情，并在线投递简历，实现“指尖求职”。此外，会场还开辟了直播带岗与职业指导区域，由专业老师推荐岗位、传授简历优化技巧，全方位助力学生精准择业。

招聘会现场人气爆棚，参会企业展位前排起长队，其中烟台本地企业备受青睐。本次参会的企业普遍提供6000元以上的起薪，部分核心岗位薪资竞争力显著，展现了烟台城市引才、留才的诚意。

来自外国语学院的英语专业毕业生李冰冰和张艺倩在招聘会中重点瞄准外贸领域。她们表示，将企业“请”到家门口，实现面对面精准对接，让自己收获颇丰。“通过这种集中式的招聘，能更直观地了解企业需求，也希望能找到一份有职业前景的工作，留在烟台发展。”两位同学一上午已投递了六七家企业。

企业三条职业发展渠道

培养山建学子

招聘会现场，知名建筑企业代表对山东建筑大学的毕业生赞誉有加。烟建集团招聘经理郝健政在接受采访时表示，集团本次重点招聘土木工程师岗位50人，水暖工程师、电气工程师岗位各10人，精准匹配学校土木、电气自动化、给排水等优势专业。

“我们往年就有山建的毕业生入职，占比高达40%—50%。我们对这次招聘会非常期待。”郝健政坦言，一上午便收到了大量优质简历。他观察到，本届学生不仅专业功底扎实，在职业规划和专业性问题的应答上也“得心应手”。谈及人才标准，郝健政指出，企业虽看重综合素质，但更青睐对专业问题有深入钻研、具备造诣的学生。据介绍，烟建集团为员工规划了专业能力、经营发展、通用型三条清晰的职业发展通道，并会根据学生的兴趣与特质进行差异化培养。面对行业环境，郝健政明确表示集团并未缩减薪资，“我们希望精挑细选优秀人才，以高质量人才促进行业的健康发展。”

产教融合

助力毕业生高质量就业

山东建筑大学产学研基地（烟台）就业辅导员刘呈隆介绍，本次招聘会由学校联合烟台市人力资源和社会保障局共同举办，前期积极发动辖区内及市内外优质企业参与。学校在专业设置上与烟台本地产业高度匹配，生物材料、智能制造等领域的人才需求，均能在基地的专业布局中找到对应方向，现场岗位与学生专业契合度高，为精准就业奠定了良好基础。

为保障招聘会效果，学校前期通过多渠道宣传发动学生积极关注，同时为参会企业准备了诚意满满的“服务礼包”，其中包含各学院建设情况、毕业生人数等核心信息，便于企业快速了解人才储备。此外，现场还设置了合作意向问卷，征集企业参与产学研基地共建、访企拓岗等活动的意愿，进一步深化校地、校企合作。

刘呈隆表示，招聘会结束后，学校将借春季招聘旺季，持续开展一系列促就业专项行动，包括就业政策宣讲、访企拓岗行动，以及针对不同学院、专业或行业的专场招聘会，多措并举、精准发力，全力帮助2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业。

YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 刘东辉 赵芳 摄影报道