3月17日—18日，2026年全省残疾人就业工作研讨活动在烟台举行。两天的时间里，与会代表深入一线观摩烟台创新实践，聆听顶尖专家前沿讲座，交流各地典型经验做法，共同为全省残疾人就业工作把脉问诊、指路引航。

这场汇聚全省残疾人就业工作者的春日盛会，恰逢《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025-2027年）》深入推进的关键节点，站在残疾人事业高质量发展的新起点，肩负着破解就业难题、拓宽增收渠道、实现共同富裕的时代使命。来自全省各地的参会者带着实践经验而来，带着思考探索而来，带着责任担当而来，在思想的交汇中凝聚智慧，在经验的互鉴中凝聚力量，共同书写全省残疾人就业工作的崭新篇章。

一处家园的蝶变

透视烟台残疾人就业的创新实践

17日上午，与会人员走进烟台市芝罘区向阳如康家园。这处位于商业繁华地段的835平方米空间，前身是获评“省级辅助性就业示范机构”的官庄社区如康家园，于2025年5月搬迁升级后焕然一新。

步入大厅，陈列架上琳琅满目的产品引人驻足。从最初的60多种非遗手工艺品，到如今100多款以中医养生为核心的系列产品，变化的不仅是品类，更是运营理念的跃升。讲解员介绍，这里已形成“研发+疗愈+销售”闭环模式和“技艺培训—作品创作—市场销售”完整链条，2025年非遗文创销售额突破50万元。二楼工疗区内，残障青年们正专注地进行葫芦烙画、合香手串制作，他们的作品将通过线上电商、线下8个爱心小屋销往各地。三楼社区康复空间里，烟台专科医院心理专家与鲁东大学教育学院志愿者各司其职，为残疾人提供心理疏导、音乐疗愈等服务。

“我们不仅要让残疾人有活干，更要让他们干得有尊严、有价值。”谈及如康家园的运营理念，扬帆公益发展中心负责人杜金生指着陈列架上的产品介绍，这些产品都是根据市场需求不断更新的，如康家园与鲁东大学等高校合作成立了非遗创新团队，让非遗文创更实用、更有性价比、更有故事性。

这处家园的蝶变，正是烟台市残疾人就业工作创新实践的生动缩影。一年来，烟台市以促进残疾人更加充分更高质量就业为主线，紧盯目标任务，扎实推进各项工作。在“如康家园”建设方面，针对“企业按比例就业+如康家园集中就业”模式，及时调整政策导向，支持经营性人力资源服务机构以就业基地形式建设如康家园，开发区、牟平区、福山区正与相关机构接洽；在精准就业服务方面，烟台市扎实开展“就业帮扶真情相助”援助月活动，组织27场残疾人专场招聘会，提供岗位516个，96名残疾人实现就业；在职业技能培训方面，全市共举办49期残疾人职业技能培训班，培训1291人，就业率达61%。截至目前，全市就业年龄段残疾人56791人，已就业34377人，就业率60.53%。

一组组数据的背后，是烟台市残联对“研政策、强业务、提能力”工作理念的坚守，更是对残疾人“实现全面发展和共同富裕”目标的执着追求。

四场讲座的启迪

多维赋能残疾人就业高质量发展

现场观摩带来的触动尚未散去，专家讲座又掀起新一轮思想碰撞。理论授课环节，4位行业权威专家聚焦残疾人就业重点、难点、热点问题，从政策落地、技能竞赛、就业形势到科技赋能等方面，带来高水准、专业化、实用性的专题讲座，为参会人员传经送宝、解惑释疑，推动残疾人就业工作理念更新、方法创新。

“政策不是挂在墙上的文件，而是要让残疾人真正受益的行动指南。”中国残联就业服务指导中心副主任涂强根深入阐释了推动《促进残疾人就业三年行动方案（2025-2027年）》落地见效的关键路径。他指出，各级残联要准确把握新时代残疾人就业工作的新要求，在政策落实、服务创新、资源整合上下功夫，切实提升残疾人就业服务质量。

山东省公共就业和人才服务中心副主任赵鲁伟立足宏观视角，深入分析当前我省就业形势，系统解读了就业政策和促进机制。他认为，残疾人就业是就业工作的重要组成部分，要充分利用各项就业扶持政策，加强部门协作，形成工作合力，为残疾人创造更多就业机会。

“竞赛是残疾人就业的‘引领者’和‘风向标’，全国残疾人职业技能竞赛的项目设置、标准规则、技术路线，示范引领各地残疾人技能人才培养科学开展，有效拓展了残疾人就业渠道和从业领域，拉升了就业层级。”中国残联就业服务指导中心职业能力建设处处长王宁围绕“技能竞赛助推残疾人就业高质量发展”展开分享，他结合全国残疾人职业技能竞赛的丰富案例，生动阐释了技能竞赛如何成为展示残疾人风采、带动技能培训、促进就业创业的重要平台。

山东大学残疾人事业发展研究中心主任葛忠明以“充分发挥现代科技效能，促进残疾人高质量就业”为主题，聚焦数字经济、人工智能等新业态，深入探讨科技赋能残疾人就业的创新路径，提出要依托大数据、云计算、直播电商等技术，开发灵活就业、居家就业等新型岗位，打破时空限制，拓宽就业渠道，让科技红利惠及更多残疾人。

四场讲座，四个维度，既有顶层设计的高度，又有基层实践的深度；既有政策解读的精度，又有前瞻思考的广度。参会人员认真聆听、详细记录、深入思考，进一步深化了对残疾人就业工作的认识，明晰了工作思路，提升了业务能力，为推动全省残疾人就业工作高质量发展夯实了理论基础。

十六市交流的共鸣

凝聚全省残疾人就业工作新共识

交流发言环节，全省16市残联及用人单位代表依次登台，结合本地、本单位工作实际，分享残疾人就业工作的创新举措、成功经验与实践成效，畅谈思路做法，碰撞思想火花，凝聚发展共识。

各市聚焦“如康家园”建设、辅助性就业拓展、技能培训提质、高校残疾人毕业生就业帮扶、按比例就业落实等重点工作，亮出特色亮点：济南市展示了残疾人辅助性就业机构建设成果；青岛市分享了残疾人文创品牌打造的经验；淄博市介绍了“非遗+就业”模式的探索实践；潍坊市讲述了农村残疾人实用技术培训的暖心故事；烟台市进一步交流了如康家园可持续运营的心得体会……各地特色实践各展所长、各有亮点，一系列可复制、可推广的经验做法为全省残疾人就业工作高质量发展提供了鲜活样本与实践路径。

用人单位代表则从企业视角出发，结合用工实践分享安置残疾人就业的心得体会，表达了持续履行社会责任、深化助残就业合作的坚定意愿，展现出社会各界关爱残疾人、助力残疾人就业的责任担当。交流现场气氛热烈，经验做法可学可鉴，为全省各地互学互鉴、共同提升搭建了优质平台。

政策体系不断完善，就业渠道持续拓宽，服务能力明显提升，残疾人就业率稳步提高。一组组数据、一项项成果，见证了全省残疾人就业工作者的辛勤付出。

“每个市的发言都有独到之处，每个用人单位的分享都令人感动。”烟台市牟平区残联副理事长于水感叹，“这种交流让我们看到了差距，也找到了努力的方向。”

就业是最大的民生，促进残疾人就业是保障其平等权利、增进民生福祉、推进共同富裕的关键环节。山东省残联党组成员、副理事长康永华表示，2026年是“十五五”规划谋篇布局之年，也是落实《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025-2027年）》的关键之年，做好今年工作意义重大、责任重大。下一步，各级残联要进一步聚焦重点任务，在按比例就业、辅助性就业、职业技能培训、就业服务等方面持续发力；创新工作思路，学习借鉴烟台等地的先进经验，探索符合本地实际的发展路径；强化部门协作，整合社会资源，形成推动残疾人就业工作的强大合力，推动全省残疾人就业工作在新的起点上实现新的跨越。

YMG全媒体记者 王宏伟

通讯员 刘焕秀 张泽慧 摄影报道