2月25日，正月初九，烟台市人力资源市场内人头攒动，2026年“春风行动”暨高校毕业生专场招聘会火热开启。72家重点企业现场设展，近400家企业的岗位信息铺满“信息广场”，200余家优质个体工商户的信息长廊前挤满了年轻的面孔。在这片热闹的求职浪潮中，记者观察到两个鲜明特征：一方面是年轻人在择业时展现出前所未有的踏实与理性，另一方面则是AI相关的新兴岗位成为全场“顶流”，吸引着大批好奇又谨慎的目光。

企业重实干

年轻人求稳妥

“现在招人，不再只看专业对口，更看重实干能力和综合素养。”众德集团招聘负责人一边整理着厚厚一摞简历，一边向记者介绍。作为山东省百强龙头肥企，众德此次带来销售储干、国际贸易、研发助理等多个岗位。细看招聘要求，销售岗不仅要热爱农业、适应出差，还需具备媒体运营能力；研发助理则优先考虑有实验室实习经历的农学、化工专业毕业生。“既懂农业又会新媒体运营的业务员，能更好满足市场推广需求。”人资专员金子婷说。

这一用人标准在现场多家企业中成为共识。某装饰公司行政经理衣明明告诉记者，公司更看重求职者的实操能力，有实习经历、能快速上手的学生更具优势。她同时坦言，“00后”求职者活力足、创意多，但部分学生存在稳定性不足、好高骛远的问题，这也是企业招聘中重点考量的因素。

与企业的需求相呼应，年轻人的择业观也悄然转变。相较于以往追捧“大厂光环”，如今毕业生更看重实际到手薪资与岗位适配度。环境设计专业应届毕业生樊晓颖在展位间仔细寻觅，尽管本专业在烟台就业选择有限，她仍坚持寻找专业对口工作。“既坚守热爱，也要看真实薪资回报，不能盲目跟风。”她的话代表了不少同龄人的心声。

AI岗位受追捧

低门槛背后需理性选择

传统岗位热度不减的同时，新兴领域的招聘展位前也围满了人。钉钉AI数字化城市合伙人（俗称“AI布道师”）与居家数据标注员两大岗位，成为全场关注的焦点。

“不需要高学历，也不限制专业，只要能听懂本地中小企业的需求，愿意推广AI数字化工具就行。”钉钉招聘展位前，“AI点亮家乡”“本地化办公”的标语格外醒目。钉钉（山东）AI应用服务中心烟台区域负责人张泽介绍，该岗位计划在烟台招募30人，工作地点就在本地，薪酬采用“底薪+绩效+提成”模式，收入与服务成效直接挂钩。虽然门槛不高，但这份“新潮”的工作依然吸引了不少年轻人驻足咨询。

相隔不远的展位上，“居家办公、时间灵活、学历不限”的标注吸引着更多求职者。工作人员介绍，此次数据标注员在烟台计划招聘十几人，核心工作包括方言语音标注、图片识别和视频批错等。其中，60分钟的方言语音标注可获得100元报酬，图片标注则按难度从几分到几块钱不等。岗位既接受居家兼职，也招聘固定坐班的全职人员，固定岗实行早九晚六、周末双休，薪资在2000至5000元之间，与熟练度和任务量挂钩。

面对“低门槛”与薪资现状，工作人员坦言，行业流动性较大，“我们会明确告知求职者薪资构成和工作内容，建议大家结合自身需求和岗位实际做选择，避免因预期不符频繁离职。”

记者随机采访了10余名关注AI岗位的求职者。应届毕业生小李对AI布道师的“本地化办公”心动不已，“不想去外地漂泊，能在家乡做新兴行业，感觉既有前景又安稳。”但他也表示，会仔细了解绩效构成。大三学生小张则计划先从居家兼职的数据标注做起，“先做方言语音标注积累经验，同时学习更多AI相关技能，为未来转型做准备。”

烟台市公共就业和人才服务中心市场服务科科长林肇军介绍，今天的招聘会吸引了众多企业报名，主办方在筛选时特意选择了能给年轻人提供更多机会和福利待遇的岗位。无论是新兴的AI岗位，还是传统的实体企业岗位，唯有契合自身职业规划，才能实现个人与企业的共赢。在这春意渐浓的正月，一场求职者与岗位的“双向奔赴”正在烟台悄然上演。

YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 柳斌