毕业季未至offer已敲定，

看烟台如何为青年铺就就业路、引得凤凰来

水母网讯 2025年初冬，鲁东大学生物科学专业2026届毕业生李茗康，在校园招聘季中早早锁定了心仪岗位——与一家制药企业签订了三方协议，约定毕业后入职。他的顺利签约，得益于学校定期推送的企业信息和秋季招聘会搭建的对接平台。“就业指导宣讲和职业导师，从政策解读到简历修改都帮了我们不少忙，让我们少了很多迷茫。”李茗康说。他的故事，是烟台市2025年高校毕业生就业服务工作的一个生动缩影。

校园里的“机会直达”

李茗康的经历并非偶然。2025年，烟台高校毕业生就业规模持续扩大。“优聘引才云”和烟台公共招聘网两大平台注册企业超2.5万家，利用智能算法实现岗位精准推送。烟台市公共就业和人才服务中心毕业生服务科将“供需对接平台”直接建到了高校里。全年在烟台大学、烟台理工学院、山东建筑大学烟台产学研基地等高校，密集举办“留在烟台·青春无忧——千企万岗进校园”系列招聘活动110场次，6300余家用人单位发布岗位需求16万余人次，覆盖新材料、生物医药、电子通信等重点产业。

从“千企万岗进校园”到“金秋招聘月”，从综合双选会到产业专场招聘，招聘活动四季不断、形式常新，确保求职者与机会高频相遇。

平台不止于招聘。针对大学生的求职困惑，我市在烟台大学、鲁东大学等高校组织了“齐鲁青未了·职路正当时”大学生就业指导巡回宣讲，为1000余名师生进行政策与职业规划解读；更是走进高校二级学院，开展面对面就业指导。与此同时，“魅力烟台”就业体验日、“烟台学子看家乡”等活动全年举办78次，吸引了2400余名省内外学子深度感受烟台产业与城市魅力，从认知上促进“留烟”选择。

从见习实习到“不断线”帮扶

烟台的毕业生就业服务沿着两条轨道延伸：一条向前，通过见习实习为学生就业“储能”；一条向后，通过跟踪帮扶为学子发展“兜底”。为毕业生铺设从校园到职场的“缓冲带”，烟台在实习见习环节持续加力。2025年，全市新认定18家国企及国资背景就业见习基地，使基地总量达到340家，全年开发见习岗位超1万个，发放相关补贴224万余元；同期，263家大学生实习基地提供实践锻炼机会，发放实习补贴290万元。此外，还有499万元一次性求职补贴直接惠及7573名毕业生。这些真金白银的投入与实实在在的岗位，为李茗康这些毕业生积累了宝贵的实践经验，也为其顺利就业提供了关键缓冲。

更重要的保障，在于对离校后学生的“不断线”服务。烟台对当年离校未就业毕业生扎实开展服务攻坚行动，建立“一人一档”工作台账，实施“1131”精准服务（至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会），并对困难毕业生实施一对一帮扶，2025届离校未就业毕业生联系服务率超98%。

外引内留汇聚青年力量

个人的顺利签约，离不开一座城市招才引智的主动布局。2025年，烟台的人才工作呈现鲜明特点：对外主动出击揽才，对内用心用情留才。

烟台从不被动等待。这一年，“名企名校行”活动贯穿全年，政府组织近500家次重点企业，组成声势浩大的“引才团”，奔赴兰州大学、四川大学、华中科技大学等全国十余所高校，送去超过2000个优质岗位需求。这种以城市名义的“组团出征”，形成了“一产业一高校一专场”的精准引才模式，在全国人才高地擦亮了“烟台名片”。

引才更需留才。烟台着力构筑“政策兑现+平台赋能+情感归属”的留才生态。真金白银的政策保障是基石，全年发放购房和生活补贴高达10.72亿元，惠及各类人才6.42万人，让人才安家落户留烟奋斗更有底气。

服务细节处处体现城市的温度与诚意。一张“烟台优才卡”，持卡人便可在全市高铁站享受绿色通道等便捷服务。从高能级的博士后创新创业大赛到“访企拓岗烟台行”，从实在的补贴到用心的礼遇，烟台正以全方位的生态，让人才感受到的不仅是机遇，更是被珍视的尊重，从而实现“近者悦，远者来”的良性循环。

如今，李茗康正满怀信心地准备着毕业与入职。而烟台市公共就业和人才服务中心的工作仍在继续——更新企业名录、对接新一届学生、优化帮扶流程。一场场校园招聘会、一次次就业指导、一笔笔补贴发放，共同构成了这座城市与青年人才“双向奔赴”的坚实基座。在这里，个人的青春梦想与城市的发展蓝图，正通过扎实细致的就业服务工作，紧密交织，共同生长。

YMG全媒体记者 张孙小娱

通讯员 柳斌 摄影报道