黄海之滨，渤海湾畔，科技腾飞，创新潮涌。

高性能芳纶涂覆锂电池隔膜一体化技术打破国外垄断，全球最大固体运载火箭——“引力一号”成功首飞，一批“卡脖子”技术相继攻克；

15条重点产业链均建有科创平台，其中13条产业链建有国家级科创平台，科创平台对产业创新的支撑力度不断加强；

高新技术企业由1120家增长到2523家，科技型中小企业由2861家增至4317家，科技型企业实现“小升高，高壮大”；

……

疾风劲，长卷舒。“十四五”期间，特别是过去一年，一幅壮阔的创新图景显现——

国家级制造业创新中心实现零的突破，中日韩创新合作中心成功落户，重大科技创新成果加速涌现，创新元素实现海陆空领域全覆盖……烟台将“创新驱动”深深镌刻在城市发展的基因里，把科技创新的“关键变量”加速转化为高质量发展的“最大增量”。

新质生产力从何而来？关键在科技创新，关键在重大科创平台赋能！

2025年5月，烟台先进材料与绿色制造山东省实验室与万华化学集团就“电池用高性能铝箔”项目达成合作。通过创新工艺，实验室已成功制备出强度超过300MPa的铝箔母材。目前，实验室与泰和新材等企业共建10余个联合实验室，并同50余家企业及高校签订技术服务合同，带动经济效益相当可观。

科创平台助力，产业拔节生长。在半导体领域，由明石创新（烟台）微纳传感技术研究院有限公司牵头组建的山东省微纳制造创新中心正式获批国家微纳制造创新中心，实现了烟台市国家制造业创新中心“零”的突破。智能光电传感器研发中试平台、半导体封装材料研发测试平台、光电显示材料研发测试服务平台……一大批创新平台赋能半导体产业快速发展，形成从材料、设计到封测、应用的完整产业链条，开发6微米非制冷红外探测器等多项打破国外垄断或市场占有率居国内首位的产品。

先进药物递释系统全国重点实验室成功重组，突破药物递送关键技术5项，获批上市创新药物16个；高性能有机光学聚合物与先进制造技术全国重点实验室获批建设，攻克高端光学MS树脂规模化生产关键技术，填补国内空白……烟台锚定“围绕产业链部署创新链”，积极布局重点实验室、技术创新中心等产业科创平台，全市省级以上科创平台达到447家，15条重点产业链均建有科创平台，其中13条产业链建有国家级科创平台。

一边是创新平台加速布局，另一边是核心技术快速攻克。2024年1月11日13时30分，我国太原卫星发射中心在烟台海阳附近海域使用引力一号（遥一）运载火箭，将云遥一号18星-20星共3颗卫星顺利送入预定轨道，首飞获得圆满成功。这个“大块头”的首飞，刷新了全球最大固体运载火箭、国内运力最大的民商火箭纪录，填补了国内全固体捆绑构型运载火箭的技术空白，为规模化商业火箭发射开启全新篇章。

不仅引力一号成功首飞，高性能芳纶涂覆锂电池隔膜一体化技术打破国外垄断，泰它西普、维迪西妥单抗、若欣林三个一类新药获批上市……关键核心技术何以频频突破？源自科技攻关项目布局的重大转变：由被动筛选转变为主动布局！

烟台重点聚焦“固基强芯”“新材创制”“先进制造”“问天探海”“沃土良种”“医药健康”“绿色低碳”“未来产业”等八大领域，持续加大对科研项目的支持力度，“十四五”期间组织实施市重大科技创新工程项目99项，支持资金1.82亿元，争取实施省重大科技创新工程项目61项，资金6.14亿元，争取项目数量和资金总额持续居全省前列。推动“有组织的”科研攻关，聚焦重点产业链发展需求，编制《产业链技术攻关导向清单》，动态梳理发布300项左右关键技术需求，攻克了一批“卡脖子”技术。

科技创新，如同撬动新事物的杠杆，总能迸发出令人意想不到的强大力量——

2025年10月，烟台东德实业有限公司推出全球首套PowerMax超级氢电站，该产品具备“1分钟充8度电”的超级快充速度，公司依托超千项专利技术和百余套核心装备打通“制、储、运、加、用”全产业链；

“没有技术突破，再好的客户也留不住。”近三年，恒辉集团累计投入科技创新研发费用超1亿元，年均研发投入占比超过3%，远超制造业平均水平；

华域视觉科技（烟台）有限公司投入8600万元进行新能源车灯生产线技术改造，使单台产品下线耗时从80秒缩短至70秒……

眼下，科技型企业已成为引领产业转型的中坚力量。“十四五”期间实施的省、市重大科技项目中，企业牵头的项目有150项，占项目总数的93.7%。57家高企获评首批山东省科技小巨人，40家企业获评山东省科技领军企业。

如果说“从0到1”代表着科技创新的原始突破，那成果转化进入市场就是“从1到无穷”的路径演进。提高科技成果转化水平，是科技创新和产业创新对接的“关口”，也是转化为新质生产力的关键。

科技创新不是“单兵作战”，而是“产学研用”协同发力的“集团军作战”。2025年6月26日，中日韩创新合作大会暨中日韩创新合作中心启动仪式在烟台八角湾国际会展中心举行。中日韩创新合作中心立足中日韩优势产业，推动三国互设科技孵化载体，培育孵化科创项目，高水平打造中日韩创新合作园区体系。推动设立中日韩产业园区联盟，构建跨区域产业垂直生态。

向产学研深度融合要新动能。烟台与中国科学院兰州化学物理所、上海药物所共建烟台先进材料与绿色制造和新药创制两家山东省实验室，先进材料省实验室在仿生表界面智能化调控、高通量小分子计算等领域取得重要突破，攻克产业“卡脖子”技术10余项。新药创制省实验室参与的3个一类新药完成国内转化，转化交易额超1.6亿元。与武汉大学共建东方航天港研究院，助力海上卫星发射，与崂山国际实验室共建零碳岛屿研究中心，服务保障国家重大战略需求。

这是在更多前沿领域的“换道超车”——

“新一代绿色高效提炼贵金属技术”“大型先进压水堆非能动安全关键技术”等获国家科技进步奖二等奖，睿创微纳、山东核电等单位获得省级一等奖22项。8微米非制冷红外热成像模组、“东方航天港”号海上火箭发射船等四项成果入选省年度十大科技创新成果。

这是“放手”发展当下、“放眼”蓄势未来的积极谋划——加速释放创新活力。烟台出台《科技创新“三个一百”行动方案》，明确到2027年突破100项产业链关键核心技术，培育100家科技创新示范企业，建强100家重点科创平台的发展目标。实施“省实验室博士‘蓄水池’计划”，探索重点研发机构与本地企业共引共用博士工作机制；启动市级“人才飞地”建设，首批次评选8家人才飞地，构建“异地研发，烟台转化”的协同创新体系。

如果把科技创新比作高质量发展的新引擎，那么改革就是必不可少的点火系。烟台聚焦科技成果“不敢转、不能转、不愿转”等难题，出台《烟台市科技成果分类评价指引》等文件，建立科技成果分类评价机制，探索市场化定价交易模式。

科技创新离不开真金白银的投入。“十四五”期间，烟台投入市级财政资金23.85亿元，带动全社会研发投入总量达到257.4亿元，年均增长14.12%。发挥政府引导基金作用，成立规模30亿元的科技创新（科新发展）母基金，支持联合社会资本投早、投小、投长期、投硬科技。

破解科技型中小企业融资难问题。烟台累计通过“鲁科贷”“烟科贷”业务帮助4062家（次）企业获贷约220.56亿元，帮助企业解决贷款难题。推动2649台套大型科学仪器设备与4158家中小企业共享，解决科研仪器利用率不高和企业购买仪器成本高昂的“两难”问题。

做城市发展最佳“合伙人”

人才与创新双向赋能，人才和城市一同成长

人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。

“来烟台之前，我在长三角和珠三角都有过职业经历，但最终选择这里，是因为烟台的制造业底子。”烟台渤聚通云计算有限公司董事长宫文浩说。

IT这行讲究“技术落地”，而烟台高端化工、装备制造、海洋产业都是支柱型产业，这些领域的数字化需求特别真实，来此创业，宫文浩看到的是肥沃的产业土壤、广阔的事业可能。

走进新药创制山东省实验室，科研人员正在操作价值数千万元的高通量筛选系统。这个由中国科学院上海药物研究所参与共建的省级实验室，汇聚有2名院士、10名国家杰出青年领衔的227人科研团队。“省实验室为我们开放大型仪器设备共享中心等资源，使我能在一个月内组建起研发团队。”课题组长韩海浩博士说，“小城市大平台”的配置，让烟台在高端人才争夺中具备了差异化竞争力。

产业链与人才链的“牵手”，成为城市吸引人才的金字招牌。烟台先后建成了先进药物递释系统全国重点实验室、高性能有机光学聚合物与先进制造技术全国重点实验室、国家微纳制造创新中心、先进材料与绿色制造山东省实验室、新药创制山东省实验室等一批重大科创平台，打造了诸多吸引人才的强磁场。

在烟台，人才引领带动企业快速崛起的故事不断上演：睿创微纳2009年在烟创业，2019年成为山东省首家科创板上市企业，如今已经成为国内非制冷红外技术领军企业；美瑞新材2009年在烟创业，2020年成功登陆深交所创业板，如今已经成为国内热塑性聚氨酯弹性体行业领军企业；德邦科技2008年引进国家级人才后，攻克高端电子封装材料等多项“卡脖子”难题，2022年成功登陆科创板，如今已经成为国内电子化学材料行业的标杆企业……

“引进一批人才、发展一批企业、带动一个产业、催生一个经济增长点”的连锁效应已经显现。这些鲜活案例共同印证着一个道理：当产业土壤足够肥沃，当产业一线有足够多的“梧桐树”，“凤凰”自会从八方飞来。

“人才引得来，更要留得住、发展好。”这是烟台人才工作的核心理念。从智能匹配的线上平台到精准对接的校园招聘，从全周期创业陪跑到“不断线”就业帮扶，一套覆盖求职创业全链条的服务体系高效运转。烟台以全方位的服务生态优化，打造“爱在烟台、难以离开”的人才环境。

人才总量突破220万人，在“中国最具人才吸引力城市”“中国95后最具人才吸引力城市”榜单中均列北方地级市首位……加快构建具有烟台特色的区域人才中心和创新高地，秘诀在哪里？2025烟台人才周暨人才赋能新质生产力发展大会上，山东大学教授、博士生导师，山东省人才发展战略研究院院长唐贵瑶发布的《中国北方首个GDP过万亿地级城市的“人才密码”》报告给出了答案。报告显示，作为北方首个GDP破万亿的地级市，烟台已连续15年实施高端人才引育计划，人才政策历经三轮升级，形成了覆盖顶尖人才、领军人才、青年人才的全链条支持体系。“这种‘长期主义’的人才观，正是烟台保持发展活力的关键密码。”唐贵瑶如是评价。

与城市共成长，让更多人才成为烟台高质量发展“合伙人”。YMG全媒体记者 慕溯 王宏伟