水母网1月4日讯（通讯员 傅雪冬）招远市罗峰街道以党建为“绣花针”，穿起组织建设、队伍培育、服务保障、基层治理的“千条线”，通过精准施策、创新破题，让党旗在新兴领域高高飘扬，为区域经济社会发展注入强劲“新”动能。

党建覆盖无盲区。针对新兴领域“业态散、流动快”的特点，罗峰街道开展“全域摸排+精准画像”行动，整合市场监管、人社、网格等部门数据，对辖区130余家新兴领域企业、300余名从业人员进行拉网式排查，建立“一企一档、一人一卡”动态台账。组建互联网科技、物业服务等不同行业共计13个党支部，对暂不具备组建条件的企业选派5名党建指导员“一对一”指导，实现党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度跃升。党建指导员下沉一线，既当好政策宣传员、党建指导员，又做好企业服务员，累计收集企业经营诉求30余条，解决场地租赁、政策对接等实际难题20余个。

实施“红领新锋”培育计划，把政治素质好、业务能力强的行业带头人、技术骨干作为党员发展重点，年内发展新兴领域党员8名，引导4名业务骨干递交入党申请书，为党组织注入新鲜血液。针对新兴领域党务工作者专业能力短板，制定“定制化”培训方案，通过“专题讲解+现场实操+交流研讨”的方式开展精准培训，帮助12名党务工作者快速熟悉业务、进入角色。同时，选拔党性强、懂经营的优秀人才担任新兴领域党支部书记，配齐配强支部班子，打造出一支“党建业务双精通、发展治理两促进”的骨干队伍，为新兴领域党建工作筑牢人才根基。

街道整合辖区商超、银行、药店等单位资源，打造21个“暖新驿站”，提供饮水充电、热饭休憩等一站式服务，累计服务新就业群体超500人次。线上“新新向党”小程序成为服务新群体的“数字纽带”，“服务地图”功能可一键导航就近驿站，“微心愿”通道能快速传递新就业群体的诉求，“政策资讯”板块还实时推送惠企惠民政策。此外，街道成立商会党支部，创新“商会+党建”模式，不仅为企业搭建政企沟通桥梁，还推动健康食品产业园规划落地，实现党建与产业发展同频共振。

推动新兴领域从“治理对象”向“治理力量”转变，聘请20余名快递员、外卖员担任“民情观察员”，发挥其“走街串巷、联通万家”的职业优势，协助开展隐患排查、民意收集、文明劝导等工作，累计上报问题130余件。鼎丰物业党支部组建党员志愿服务队，设立“党员先锋岗”，带头参与社区环境整治、老旧小区改造等工作，成为社区治理的“红色生力军”。同时，组建“新兴领域志愿服务队”，引导新兴领域党员、从业人员参与敬老助困、文明创建等公益活动20余场次，服务群众2000余人次，形成“党建引领、多方参与、共建共享”的基层治理新格局。

下一步，罗峰街道将持续深化新兴领域党建创新实践，在组织建设、队伍培育、服务保障上持续发力，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，让红色基因融入新兴领域发展血脉，让新兴力量成为区域发展的“新引擎”。