水母网12月23日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 王润棋）12月20日，市政府新闻办举办烟台市高技能人才队伍建设工作新闻发布会。会上进一步解读了市政府出台的《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》。《实施意见》从加大高技能人才培养力度、拓宽职业技能发展渠道、推动技能人才成长成才、强化技能人才保障激励等4方面入手，确定了技能人才政策的“黄金十四条”，提出到“十四五”末，全市技能人才占就业人员的比例超过30%，高技能人才占技能人才的比例超过35%。到2035年，全市高技能人才总量达到50万人。

实施技能人才培养提升行动。我市支持企业与技工院校开展技能人才联合培养，给予最高50万元奖励；在重点产业链开展“金蓝领”培训和企业新型学徒制培养，按照每人每年3000至7000元给予培养补助；设立“烟台未来技能之星”奖学金，每年奖励优秀学生200名；支持院校创建国家级、省级优质校、优质专业群，最高给予100万元补贴。

实施技能人才职业拓展行动。我市实施新“八级工”职业技能等级序列，建立并逐步扩大技能人才技能等级与专业技术人才职称贯通领域。每两年举办一届烟台市职业技能大赛，对在各级竞赛中取得优异成绩的选手给予最高50万元一次性奖励。

实施技能人才激励示范行动。在烟台市“双百计划”产业领军人才中单设产业技能类，每年遴选10名左右烟台市产业技能领军人才，参照制造业企业博士标准给予最高10.8万元生活补贴和26万元购房补贴。在烟台市“双百计划”拔尖人才中单设专业技能类，每年遴选不超过80名烟台市技能大师，给予每人每月1000元市政府津贴。每年遴选200名左右烟台市技术能手，每人给予2000元一次性市政府津贴。对企事业单位自主培养的省级以上高技能领军人才，在国家、省支持资金基础上，再给予最高100万元配套扶持。健全高技能人才奖励激励机制，对符合条件的高技能人才按规定推荐或授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵等荣誉。支持高技能人才申办“山东惠才卡”“烟台优才卡”“烟台优青卡”。