水母网1月31日讯（通讯员 郭春利）为认真落实《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）》，切实推动安全总监履职尽责，卡实压紧企业安全生产主体责任，莱阳市应急局强化组织领导，加强统筹协调，有序推进安全总监年度考核工作。

明确程序和要求。深入学习研究《关于做好安全总监职责履行情况年度考核工作的通知》，确定考核原则和考核内容，细化考核标准，明确考核程序和要求。二是会议动员和部署。通过召开“莱阳市安全总监履职考核工作会议”，部署考核工作，要求各单位充分认识安全总监考核的重要意义，进一步提高政治站位，严格考核完成时限，督促企业于1月31日前完成考核工作。三是严格确定考核档次。综合考虑安全总监日常工作、法定职责落实情况、安全生产工作报告制度执行情况、安全总监APP使用情况及其他各项工作落实情况，确定“优秀、合格、不合格”3个等次，确保原则上“优秀”比例不超过30%。四是强化考核结果运用。考核结果将反馈所在企业，督促企业将考核结果作为安全总监薪酬的重要参考，对考核优秀的安全总监，鼓励企业采取适当形式，给予表扬和奖励，对连续2次考核不合格的安全总监，要按规定建议免除其安全总监职务。

下一步，莱阳市应急管理局将以此次安全总监年度考核为契机，抓好安全总监这一“关键少数”的职责落实，全面提升企业安全管理能力，抓好企业安全生产工作，助力全市安全形势稳定向好。