日前，笔者遇到一位老朋友，彼此好久没联系了。一见面，这位老朋友就满腹牢骚，抱怨工作岗位不好，没能伸展开手脚，言外之意是大材小用了。

分手道别之后，笔者不禁生发感慨。其实每个岗位都很重要，每个岗位也各有利弊，关键是怎么去看，如何去干。所谓平凡的岗位、平常的工作，照样能干出不一般的业绩。古人云：“不患无位，患所以立。”俗话说，冷板凳也能坐热，啥角色都有演好的，就看怎么干。

如何干好工作、有效履职呢？一是知责。要深入研究岗位职责，明责懂责，知道是干啥的，把应该履行的职能和任务真正承担起来。二是脑清。知人者智，自知者明。人都有长处短处、强项弱项，一定要清醒地认识自己。不能高估自己，更不要低看别人。上级安排自有考虑，服从组织才是大道理。三是平和。心态至关重要。看问题，要选准角度。要比上也要比下，要比前也要比后，要比能力不如己者，也要比水平强于己者。四是创优。要抬高标准，提升标杆，奋力干好工作。只有工作干得有声有色，回顾起来才会有滋有味。困难也好，逆境也罢，是挑战，也是考验，能挺起来、向前走，才能行稳致远，才是强手赢家。

自然规律也好，发展趋势也好，每个岗位都需要优秀人才，都需要积极作为。无论上级分配什么工作，都要从大局出发，坦然面对，欣然接受。只有这样，才能心气顺劲头足，才会把全部精力用在干事创业上。

一言以蔽之，少说不愿干，多想咋干好！