水母网7月26日讯（通讯员 王宇 记者 樊依）为深入贯彻落实全市法院院长会议暨“突破提升年”攻坚推进会精神，回顾总结芝罘区法院2023年上半年工作，分析查找存在的问题和不足，科学安排部署下半年工作，7月25日下午，芝罘区法院召开半年工作总结会议暨“突破提升年”攻坚推进会。党组书记、院长王悦宏出席会议并讲话，党组副书记、副院长胡振民主持会议，其他领导班子成员和各庭室负责人参加会议。

会上，各部门负责人结合本部门工作实际，汇报了上半年工作任务完成情况，重点分析了工作中存在的短板弱项，并提出下半年工作思路。各分管院领导就各自分管工作进行了点评。

党组书记、院长王悦宏全面总结了法院上半年工作情况，对全体干警共同努力取得的成绩表示充分的肯定，对当前存在的问题进行深入分析，就做好今年下半年工作，提出几点要求：一是坚持问题导向，务必以更实举措提升审执质效。要聚焦新版考核指标中的短板弱项，制定切实可行的措施办法，全力以赴补短板、强弱项。要着力提高小额程序适用率，严格小额诉讼案件的程序转化机制，确保小额诉讼程序应用尽用。要充分发挥“芝兰女子速裁团队”优势力量，将速裁案件占比提升到60%以上。要严格管控审限审批，牢固树立6个月内结案意识，加大发改案件评查反馈力度，实现以评促改、以改增效。要强化执行工作力度，继续紧盯执行工作“3+1”核心指标，常态化开展“雷霆”集中执行行动，切实提升办案质效。二是坚持能动司法，务必以更高水准服务发展大局。进一步优化法治化营商环境，加强“执行合同”指标专题调研，切实解决制约指标提升的“顽瘴痼疾”，巩固提升优化营商环境工作实效。进一步深耕诉源治理，扩大释放“和安芝罘”诉源治理品牌效能，扎实推进行业集约调解中心实体化运行，充分发挥仲裁调解、知识产权调解、律师调解等行业调解力量，推动矛盾纠纷源头化解。进一步探索集约事务外包，深度应用“法院+邮政”司法送达模式，提升电子送达比例和送达效率，着力实现为群众解忧、帮法官减负、让正义提速。三是筑牢风险底线，务必以更大力度提升信访化解成效。强化风险隐患排查机制，加强与街道、相关部门的沟通联络，形成工作合力。树立办访就是办案的理念，狠抓初信初防，落实首办责任制，做实做细“有信必复”工作，从源头上化解信访隐患。加强信访积案攻坚化解，加大信访案件实质化解力度，确保完成涉法涉诉信访化解专项行动各项任务。四是聚焦作风建设，务必以更严要求锻造法院铁军。要加强纪律作风建设，深入开展好司法作风提升专项整治活动，切实提升司法公信力。要加大典型培树力度，以办案质效为依据，评选表现优异、实绩突出的办案标兵，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造争先创优氛围。要抓严党风廉政建设，院庭长履行好“一岗双责”，坚持严管就是厚爱，一级监督一级，形成责任明确、环环相扣的监督链条，锻造忠诚干净担当法院队伍。