水母网8月4日讯（通讯员 红筑）7月30日，六院召开人事工作推进会，贯彻落实院党委决策部署和工作要求，总结回顾人事工作开展情况，安排部署当前和今后一个时期全院人事工作。院党委副书记戴长国主持会议并讲话。

会议对近年来人事工作取得的主要成绩进行了总结，对当前面临的机遇与挑战进行了研判，对下半年人事工作作了安排部署。

戴长国指出，要提高政治站位，增强大局观念，自觉把人事工作放到全院大局中去谋划、去定位、去推进。要发挥选用育留“风向标”作用，进一步优化队伍结构，全方位培养、引进、用好人才。要发挥定岗定责“导航仪”作用，进一步优化组织架构，理顺内部关系提高工作效率。要发挥绩效考核“指挥棒”作用，进一步制定完善科学的绩效考核体系，营造干事创业浓厚氛围。

戴长国强调，要突出工作重点，坚持分工协作，进一步为高质量发展提供更加坚强有力的人才支撑和智力支持。要制定“任务书”，主动切入院党委年初既定的中心工作，研究制定人事工作年度及阶段性目标任务。要明确“路线图”，擅于抓总抓重抓要，争取更多实惠、造就更多人才。要绘好“时间表”，对照任务清单，按照时间节点稳步推进各项工作落实到位。

戴长国要求，要加强党的领导，提升自身素质，不断增强新形势下人事人才工作的管理能力和服务水平。要做到与党史学习相结合，坚持党管人才，不断提高学好、把握、用好政策的能力，推动党的各项人才方针政策落地生根、取得实效。要做到与日常学习相结合，坚持学以致用，不断学习业务、工作方法，在实际工作中增强沟通协调能力。要做到与群众路线相结合，坚持以人为本，用心、用情、用力做好人事工作，为干部职工做好事、办实事、解难事。要做到与开拓创新相结合，坚持需求导向、问题导向和目标导向，在掌握政策基础上搞活机制体制创新，努力构建英雄地质队多元化特色人才工作新格局。