笔者曾经有一个同事，单位里召开全员会议时，经常找理由不参加。一开始大家觉得没什么，可时间一长，发现他不仅开会不来，集体活动也总找借口推脱。慢慢地，大家对他的印象变了，都认为这人太自我，缺乏大局观念。

小事攒多了，就能看出大节。由于种种原因，偶尔一次两次缺席单位的会议或活动，完全可以理解，但如果经常这样，说明在这个员工心里，自己的事永远比集体的事重要。不仅如此，如果在其他工作上也这样，敷衍应付，甩手不管，一点团队协作也没有，时间久了，谁还愿意与其合作共事？

小事里面，本来就藏着大节。一个人靠不靠谱，不是看他说什么，而是看他做什么。连基本的会议规矩都不遵守，又怎么能指望他在关键时候负责担当？细节见人品，小事见格局。会议缺席看似琐碎小事，实则藏着对规则的轻视、对集体的疏离。从对琐事的态度，可以窥见为人处世的胸襟气度。

小事积累起来，也会影响大节。小事不小看，凡事紧相联。对一个员工来说，可能觉得“不就少开几次会吗？”可同事们都看在眼里、记在心上。领导安排重要任务时，自然不敢轻易托付；评优评先时，大家也基本不会考虑。小事上放松，大节上受损，最终吃亏的还是自己。

概而言之，平常小事莫小视。一个人的能力和态度，往往就是从一些细节体现出来。小事不认真，大事难靠谱。平常日子里，更多的是每日处理微末琐事。然而，正是这些微末之事，如沙聚塔，积少成多，最终塑造了一个人的品格、影响了他的命运。