水母网10月28日讯（通讯员吴延朋 厉智敏 由丛华）构筑引才高地，增续发展动能。10月22日，首届“蓬莱人才节”系列活动启动仪式暨人才政策兑现大会举办，向优秀人才发放千万政策兑现资金，发布“揭榜挂帅”项目榜单，以“顶配”级的奖励政策，向人才伸出“橄榄枝”，贴出“招贤榜”，持续释放仙境蓬莱的引才“磁力”。

真金白银奖人才，提升政策含金量。当天的活动中，蓬莱区为3名创业领军人才代表、5名自主培育高端人才代表、9名创新创业载体代表、10名产业技能人才和急需紧缺人才代表分别进行了政策兑现和颁奖仪式，本次区级财政兑现政策资金1400万元，各级共配套资金3000万元，是该区扶持力度最大、覆盖范围最广、兑现资金最多的一次。

“揭榜挂帅”选英才，仙境广发“英雄帖”。蓬莱大力推行“企业出题、政府立题、人才破题”的引才模式，在烟台市内率先探索开展“揭榜挂帅”引才机制。会上发布了蓬莱区重大关键技术“揭榜挂帅”项目榜单，围绕产业发展“卡脖子”关键核心技术，在前期实现5项揭榜的基础上，再次梳理了20项关键技术需求，累计挂榜金额达1．4亿元。在这份榜单上，蓬莱超硬复合材料为内冷硬质合金刀具制备技术需求开出了1000万元榜额。“内冷硬质合金刀具技术一直被国外公司垄断，国内的公司基本不太成熟。”企业分管技术副总介绍，迫切希望有专家人才“揭榜”，攻克技术难题。

活动当天，首个金融类研究院—亚太资本市场研究院揭牌，并将中国公司金融论坛会址永久落户蓬莱，为创新创业插上资本的翅膀。2个校地企产学研项目和3个创新创业人才引进项目分别签约落户蓬莱，吸引高端人才落户，借助外智推进产业高质量发展。

据了解，首届“蓬莱人才节”将利用10月下旬至11月份一个月左右时间开展十大系列活动，包括政策宣讲、人才引进、高端研修，涉及教育、卫健、科技、人社等多个领域。除了搭建招聘平台满足人才就业需求，还将举办青年人才交友联谊专场活动。开展人才政策宣讲，推荐人才政策落实。上线“仙境惠才通”智慧服务平台，实现人才待遇一“码”通办。带领优秀企业家走出去，增强干事创业本领。举办蓬莱区“揭榜挂帅”项目技术需求对接活动、第十届金融公司论坛、学子“雁归计划”等活动，吸引更多优秀人才选择蓬莱、落户蓬莱。

打造双创“高地”，释放引才“磁力”。近年来，蓬莱区深耕发展“智谷”，以招才引智的新成效积蓄发展新动能。针对制约人才发展体制机制改革的痛点难点，加快人才制度和政策创新，从人才引进、培育、载体、激励、保障5个方面提出21条政策，配套16个实施细则，构建“1＋16”全维度、全周期、全流程人才政策体系，进一步激活人才发展活力。搭建“一卡一厅一工程一基金”服务生态圈，推出人才服务一码“通”办的电子“仙境惠才卡”“仙境惠青卡”，筹备一批人才公寓，打造服务要素集聚的“蓬莱人才会客厅”。

栽好梧桐树，引得凤凰来，筑巢引凤，硕果累累。一系列人才工程带来了引才育才的虹吸效应。实施高端人才领航计划，深化拓展2．0版“仙境英才”，配套实施“才聚仙境、蓬勃未来”引聚工程，先后柔性引进省部级人才43人，创业项目5个。实施青年人才支撑计划，对新引进到企业工作的本硕博毕业生，给予最高每年3．6万元工作津贴和50万元购房补助，先后吸引3000余名本科以上毕业生落户蓬莱，其中研究生180余人。人才新政落地以来，蓬莱创新创业活力不断涌动。目前300余人已享受“政策红利”，各级共兑现资金达3000余万元，蓬莱人才结构进一步优化、载体建设持续加强、合作渠道不断拓展。