持续优化人社服务效能,深化“放管服”改革,实现人社业务申办材料整体精简40%以上,办理时限整体缩短60%以上,办理时限比国家规定时限平均减少70%以上,保险关系、医疗费报销、生育待遇申领等办理时限均压缩超50%,积极开展“网上办”和“马上办”,业务网上办理率达到90%以上。

水母网6月3日讯(YMG全媒体记者 信召红 通讯员 陈雨生)连日来,烟台高新区党群工作部深入开展党史学习教育,引领全体党员干部加强党史学习、提振精神状态、强化责任担当,着力打造“四型”模范机关。

用初心强化政治引领,创建“政治型”机关。紧密结合党史学习教育,把政治建设作为机关党建的铸魂工程来抓,把讲政治贯彻到机关工作各方面,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,着力在落实上级重点工作、提升工作执行力上当先进、做表率。

创建“学习型”机关。制定《党史学习教育实施方案》《2021年党建工作要点》和《支部学习计划》,围绕7部分形成34项活动清单,明确责任科室,抓好活动开展。扎实开展党史学习教育专题学习班。组织全体机关干部分成4个学习小组,集中5天,每天利用下班时间,逐字逐句、原原本本学习《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等规定书目,学思践悟、以学促干,激发勇于干事的工作热情。

创建“服务型”机关。开展“我为群众办实事”实践活动,组织卫生清理、志愿服务活动4次,高标准制定3项全区为民服务实事,持续加强农民工欠薪线索整治工作,确保信访案件及时动态清零。深化创新党管人才、服务人才工作,组织区内30名高层次人才,开展高层次人才党史学习教育,通过“赠阅一套党史书”“同上一堂党史课”“亲历一部峥嵘史”等多种活动,将党史学习教育延伸至全区人才工作之中,将学习教育成果转化为激发全区高层次人才干事创业的强大动力。持续优化人社服务效能,深化“放管服”改革,实现人社业务申办材料整体精简40%以上,办理时限整体缩短60%以上,办理时限比国家规定时限平均减少70%以上,保险关系、医疗费报销、生育待遇申领等办理时限均压缩超50%,积极开展“网上办”和“马上办”,业务网上办理率达到90%以上。

创建“廉洁型”机关。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和“一岗双责”要求,定期开展党风廉政教育活动,召开廉政专题会议2次,集体观看警示教育片《作风之殇》,参与廉政答题100余人次,做到警钟长鸣、防微杜渐。精细开展廉政风险点排查。对照部门职责分工,深入排查各类廉政风险隐患,按照风险级别精准分类,有针对性提出防范措施,共形成廉政风险点登记目录1份,廉政风险点排查表50份,严密防范各类风险隐患。