水母网2月3日讯（通讯员 窦滢）2025 年，山东省地矿三院在地质勘查、科技创新、产业发展等领域捷报频传，涌现出一批锐意进取、担当实干的优秀团队与个人。近日，院 “干事创业好团队”“协同攻坚团队”“担当作为好干部” 代表先后分享工作成果，他们以质量为基、以创新为魂、以协同为要，用实际行动为地质事业高质量发展注入强劲动能，书写了新时代地矿人的奋斗篇章。

年度“干事创业好团队”：筑牢质量根基，以创新赋能产业升级

“只有坚持质量立院，才能行稳致远；只有坚持创新驱动，才能赢得未来。” 作为院年度 “干事创业好团队” 代表，技术质量科负责人万鹏在工作汇报中，道出了部门推动高质量发展的核心理念。2025 年，该科室锚定 “管理提效、质量创优、成果增值、发展赋能” 目标，以三大举措为全院产业健康发展保驾护航。

在质量管理方面，科室牵头制定《“技术质量提升年” 活动实施方案》，明确 10 项关键举措，为全年工作绘制清晰路线图。坚持 “问题导向 + 一线工作法”，全年深入项目一线开展质量检查 46 次，既精准查找问题，更协助项目组破解技术难点，实现质量监督与服务指导的深度融合。同时，动态优化院专家库，严格执行 “院 — 实体 — 项目组” 三级质量管理体系，全年审查各类技术材料 150 余份，实现成果优良率 100%，顺利完成年度质量管理体系认证审核维护工作，助力三院荣获局 “矿产勘查质量管理先进单位” 称号。

在科技创新领域，科室以构建 “成果产出 + 人才成长” 创新生态为核心，系统性推进工作。通过召开全院科技工作会议、发布年度科技创新十大工作要点、举办 “科技创新沙龙”、重组优化科技创新团队等举措，浓厚创新氛围；成功获批山东省自然科学基金依托单位，拿下 2 项部省合作科研项目，联合高校承担深地国家科技重大专项 1 项，推动创新能级再提升；两项成果入选自然资源部 “从山顶到海洋” 科技成果巡展，“浅海海域地质岩芯钻探关键技术” 先后入选自然资源部找矿突破战略行动先进适用技术和中华国际科学交流基金会 “百优项目”，创新品牌影响力持续扩大。全年更是斩获省科技进步奖二等奖 1 项、部科技进步奖二等奖 1 项及其他各类科技奖 50 余项，科技成果产出量质齐升。

此外，科室主动融入全院产业发展大局，在矿权经营与产业支撑上精准发力。积极参与甘肃等省外探矿权竞买及省内探矿权投标，与实力企业对接优质探矿权转让事宜；编制提报调研专报 1 项，承担政府决策咨询研究课题 1 项，承办烟台市技能竞赛 1 项，并选派骨干赴川西、尼加拉瓜等项目提供技术支持，以 “主动担当” 彰显部门价值。

年度“协同攻坚团队” ：高原协同攻坚，书写找矿突破答卷

“‘协同攻坚团队’的荣誉，凝聚着每一位并肩作战伙伴的心血。” 地勘科技办负责人邹键作为院年度 “协同攻坚团队” 代表，讲述了四川省马尔康市加达锂矿勘探项目背后的奋斗故事。这是三院首次在川西高原布局的大型稀有金属矿产勘查工程，项目团队以 “心往一处想、劲往一处使” 的协同精神，攻克多重挑战，圆满完成任务。

面对外部环境复杂、技术壁垒高、跨领域协调难度大等问题，项目从设计之初便确立 “协同作战” 思路。由矿产地质处牵头、地勘科技办引领，联动基础地质处、综合地质处、测绘工程处、海洋地质处及实验室等多个部门，组建涵盖多专业的联合项目组。通过构建跨部门协同体系，打破岗位与部门壁垒，成立专项攻坚小组，将整体任务拆解为 “可落地、可追溯、可量化” 的具体事项，明确职责分工、目标节点与核心任务，实现 “人人有抓手、事事有人管、件件有着落” 的高效推进模式。

川西 4000 米高原的恶劣环境，给项目推进带来严峻考验。“一山有四季、十里不同天” 的气候特点，高海拔、深切割的地理条件，时刻考验着团队的毅力与保障能力。院党委高度重视，在工区搭建板房、建立项目部 “中转站”，筑牢住宿与安全 “大本营”；安全与应急救援管理科常态化开展线上安全培训，足额配齐安全设备物资，守住 “零安全事故” 底线；技术质量科每月深入现场开展技术质量检查，为项目平稳推进保驾护航。

团队自身更是充满战斗力。70 后骨干 1 人、80 后中坚 2 人、90 后 00 后新生力量 8 人，年龄梯队合理、专业配置齐全。通过建立 “项目负责人 — 专业组长 — 技术成员” 三级责任体系，推行 “老带新、强带弱”“传帮带” 机制，各专业人员在工期紧张的情况下无缝衔接、协同跟进。最终，不仅高效完成全部野外勘探工作，更让年轻组员系统掌握复杂条件下地质勘查技术方法，为三院储备了复杂地区地质工作核心力量。

功夫不负有心人，团队如期完成年度勘探任务：全年布设钻孔 177 个，编录岩芯 38000 余米，为实现找矿突破奠定坚实基础。邹键表示，下一步团队将把协同攻坚经验转化为常态化工作机制，以更紧密的协作迎接新挑战，为三院高质量发展续写新篇。

年度 “担当作为好干部” ：担当实干领航，擦亮 “三超・钻探” 金字招牌

“从冬季海域到雪域高原，从酷暑炙烤到严寒侵袭，哪里有需要，哪里就有三院钻探人的身影。” 作为院年度 “担当作为好干部” 代表，副总工程师、钻探工程处负责人孙宏晶用一句话概括了钻探团队的 2025 年。这一年，他带领团队逆势突围，在经营与项目攻坚中交出亮眼答卷：签下 13 份外部合作合同，拿下 3 个国内乃至国际影响力重大科钻深钻项目，进一步擦亮 “三超・钻探” 品牌。

这份成绩的背后，是上下同心的团结之力。孙宏晶始终秉持 “目标同向、责任同担、行动同步” 理念，部门班子成员率先垂范，挂图作战；项目一线人员、技术骨干、后勤团队各司其职，坚守岗位。从海拔 5200 米的雪域高原到波涛汹涌的海域，从 40℃以上的酷暑到零下 30℃的严寒，团队成员跨越山海，以坚守与同行筑起 “铜墙铁壁”。

各展所长的奋进之力是团队发展的核心动能。孙宏晶坚持 “人尽其才、才尽其用”，鼓励全员亮出 “最长板”、补齐 “薄弱项”，将个人特长转化为团队优势。2025 年，团队与中地装衡探联合研发国内首台 XD-50DB 深孔顶驱钻机，配套自主建造超高型 K45 深孔钻塔，创地勘单位生产规格新纪录；新获批 “浅海与陆域深部地质钻探山东省工程研究中心”；创新成果获省部级奖项，在科技创新领域持续突破，为产业高质量发展注入强劲动力。

部门协同的支持之力则为团队 “分头作战” 提供了坚实后盾。钻探工程处 5 名班子成员常需同步攻坚不同项目，但每当遇到内部紧急事务，兄弟部门总会主动伸出援手。“你们人都不在，还能怎么办，我来帮你们办！” 一句句带着 “埋怨” 却充满担当的话语，成为全院协同发力的生动写照。如今，部门 1 人赴甘肃煤田局交流授课，2 人开拓内蒙古市场，1 人赴河南洽谈项目，“分头作战、背后有靠” 的良好氛围，让团队攻坚更有底气。

“成绩离不开院党委领导、前辈打下的基础，更离不开全员拼搏。” 孙宏晶表示，未来将把荣誉化为动力，继续秉持担当实干作风，勇闯新赛道、再攀新高峰，为三院钻探事业高质量发展贡献更多力量。

展望未来：凝聚奋进力量，续写地矿新篇

从技术质量的 “坚实保障”，到协同攻坚的 “高原突破”，再到担当实干的 “品牌引领”，山东地矿三院的优秀团队与个人用行动诠释了 “地质报国” 的初心使命。2026 年，三院将以这些先进典型为引领，持续深化质量管理、推动科技创新、强化协同合作，以更饱满的热情、更务实的作风，在地质勘查、产业升级、服务国家战略等领域勇毅前行，为地质事业高质量发展谱写新篇章。