水母网3月26日讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 程泽清 迟忠彩 摄影报道）日前，牟平区总工会组织家政大姐、快递小哥、网约车司机等40余名来自新业态领域的劳动者在广华培训学校举办“书香‘悦’读与‘新’同行”专题读书分享会，丰富新就业形态劳动者的精神文化生活，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

活动现场，领读导师以《高效能人士的七个习惯》为主题开展讲座，职工们结合自身工作经历进行互动交流。外卖员张宇分享道：“以前总觉得送单快就是本事，现在才明白科学规划才是关键。”网约车司机李培新则领悟到服务人员“以终为始”的客户服务哲学：“听了讲座收获很多，尤其是增强了我对工作的使命感和责任感。”此次读书分享会采用“理论浸润—实践反思—互动转化”的沉浸式活动方式，让每位新业态劳动者都能在活动中收获量身定制的成长方案，为新就业形态劳动者提供了有效的学习交流平台。

“书香‘悦’读与‘新’同行”专题读书分享会的背后，是牟平区总工会“双核驱动”人才培养战略向新业态劳动群体的纵深推进。近年来，牟平区总工会在职工培养和队伍锻造方面双向发力，为产业工人改革赋能。

在“学习型职工培养”方面，牟平区总工会构建“三位一体”阅读生态，以“职工书屋”为载体搭建24家专业书籍矩阵，为省级示范性工会驿站配送图书300余册。他们立足职工需求，创新培育机制，精选34名核心宣讲骨干组建“牟工宣语”宣讲团；创新构建“理论+文艺”融合传播模式，整合200余名职工组建“情暖夕阳红”志愿服务队，将政策解读融入原创情景剧、舞蹈等作品，深入社区、企业开展活动20余场次，实现思想引领与艺术惠民双效提升。

在“知识型队伍锻造”方面，他们实施“产训融合”三大行动，建立“理论—实践”双轨培养机制，根据新业态劳动者职业特点和需求，在“公益乐学”大课堂、“牟工心语”心理辅导员培训班的大众性培训基础上，大力开展新业态定制化培训课程；打造“劳模工匠创新工作室”100余个，培育孵化工匠人才40人；搭建“劳动竞赛平台”，开展涵盖中式面点师、婴幼儿发展引导员、养老护理员、互联网营销师等12个工种的职业技能竞赛活动，1900余人获得职业资格等级证书或技师职业资格等级证书。

下一步，牟平区总工会将继续关注新就业形态劳动者的多元需求，举办更多形式多样、内容丰富的定制化、菜单化活动，为新就业形态劳动者赋能增效，为牟平高质量发展注入源源不断的“新”动力。