水母网3月19日讯 3月14日，为积极响应构建“综合柜员”的社会保险经办管理服务新模式，全面提升社保中心经办管理服务质效与服务水平，招远市社会保险服务中心举办了第一期青年干部能力素质提升培训班，40名优秀青年干部参与其中，开启了一场提升能力素养的学习之旅。

此次培训内容丰富务实，由各业务科室科长及业务骨干担任培训的主力军，对当前社保政策进行了全面、深入的解读。在解读过程中，不仅剖析了政策要点，还对实施细则进行了细致讲解。为了让青年干部更好地理解社保政策如何在实际工作中运用，培训结合了实际工作案例展开分析，并通过系统界面演示，详细地告知青年干部办理业务所需材料以及具体操作步骤。这一系列的培训内容，极大地提升了青年干部对社保工作的理解，青年干部们能够更加清晰地把握国家、地方政策导向，深刻认识到研习社会保险法律法规、政策文件及业务操作流程的重要性。在核心技能方面，如参保登记、待遇核定等，青年干部们通过培训有了更深入的掌握，朝着成为社保业务领域的行家里手迈出了坚实的步伐。

对于参会的青年干部来说，这次培训是一次难得的学习机会，收获颇丰。他们纷纷表示，在培训前，虽然对其他岗位的业务有一定的了解，但在政策的把握上还不够精准，在业务操作方面也存在疑惑。通过这次培训，他们能够站在更高的视角看待社保工作，深入理解政策背后的含义，实际案例分析和系统界面演示则让他们将理论与实践相结合，以往模糊的操作步骤变得清晰明了，对于业务操作更有信心。

学以致用、知行合一是培训的最终目标，通过持续的培训，青年干部们能够将所学知识运用到实际工作中，进而提升社保中心整体的经办管理服务质效与服务水平，助力社保事业高质量发展。社保中心将以此次培训为契机，常态化开展系列培训工作，不断优化和调整培训内容，为青年干部提供更多成长的机会，为我市社保事业的发展注入源源不断的动力。