实现经济社会高质量发展，离不开教育、科技、人才，三者协同发展至关重要。

“促进高等教育资源集聚，深化与知名高校合作”；

“实施科技创新‘三个一百’行动，梯度培育创新型企业”；

“实施新时代烟台市高端人才引育‘双百计划’，开展‘技能兴烟’行动”；

……

《政府工作报告》提出，统筹推进教育、科技、人才协同发展，高水平建设国家创新型城市。对此，代表、委员们纷纷亮出观点，积极建言献策，大家表示，要建设高质量教育体系，打造高水平科创高地，引育高层次人才团队，充分激活高质量发展“智慧引擎”。

让教育事业更加温暖

2024年，烟台教育发展的鲜明注脚是：质量稳步提高。

回望过去一年，优质幼儿园占比达到75%，乡村中小学实现强校扩优全覆盖。建成32个行业产教融合共同体，烟台卫生健康职业学院首批新生入学，烟台大学新增3个博士点，滨州医学院申报山东医药大学进入程序。这些成绩和亮点让代表、委员们倍感振奋、备受鼓舞。

“一座城市的高质量发展离不开教育，基础教育阶段又是国民教育的重中之重。芝罘中学分校今年已经招生，还实施了集团办学，牵手基础薄弱学校实现资源共享，为烟台基础教育建设贡献力量。”市人大代表、烟台芝罘中学教师张海燕说，“要实现基础教育扩优提质，进一步强化师资力量、用好数字化教学、完善评价体系等，让每个孩子享有公平优质的基本公共教育服务，让优质教育资源惠及每个学生，满足人民群众对优质教育资源的期待。”

这一观点，也与报告中关于建设高质量教育体系的部署相契合。

新的一年，烟台将促进基础教育优质均衡发展，实施美育浸润行动，建设全国中小学科学教育实验区。为101所农村小学配备3.4万套午休座椅，守护好孩子们的身心健康。

《政府工作报告》提出，要深化现代职业教育体系建设改革，推进产教融合，支持烟台职业学院“双高校”建设。

对此，市政协委员、山东城市服务职业学院大数据与人工智能院士工作站站长杨剑超表示，职业教育一头连着教育，一头连着产业。要办好职业教育，就要汇聚产教资源，致力于职业教育发展与产业发展匹配、专业集群与产业集群匹配、院校布局与产业园区匹配，形成“企业出题、师生答题、市场检验”的产教融合发展模式。“烟台市作为山东省职业教育改革发展先行区，实现了多个‘率先’，包括理顺职业教育管理体制、优化调整专业设置、组建产教联盟、创建省级试验区、改革中考招生政策、建立竞赛机制等，这些措施有效提升了职业教育质量，为烟台经济社会发展培养了大量技术技能人才。”杨剑超说。

让创新活力充分迸发

科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。

2024年，烟台创新动能澎湃：新增省级以上科创平台24家，投用北大万华联合研发中心，2个省实验室绩效评估均居全省前三。高新技术企业、专精特新企业分别达到2500家、1530家，39项成果获省科学技术奖。我市入选国家中小企业数字化转型试点、国家知识产权公共服务标准化建设试点。国内首套年产20万吨聚烯烃弹性体工业化装置建成达产，全国首个封闭式“车路云一体化”智能网联汽车测试基地落地……

代表、委员们表示，一项项高端科技成果、关键核心技术，一个个顶尖科创平台、产学研载体，生动彰显了烟台科创“硬实力”。

科技创新，平台为基。《政府工作报告》提出，实施科技创新“三个一百”行动，组建科创母基金，开展实验室体系重塑攻坚，全面推进2个全国重点实验室建设，争设先进核能技术省实验室，新增省级以上科创平台20家以上。

“科创平台具有很强的策源能力，是汇聚创新资源的硬支撑。”市人大代表、中国农业大学烟台研究院科技处副处长孔维府说，“充分释放创新动力活力，需要我们更大力度搭建科创平台，聚集高层次人才，支持基础研究和应用基础研究，攻克‘卡脖子’技术，加速科技成果转化，推动技术从实验室走进企业、走进生活。”

《政府工作报告》提出，打造高水平科创高地，加快中日韩创新合作中心实质化运作。以加强与日本关西地区科技合作为牵引，启动建设中日韩创新合作研究网络，开展一批科技合作示范项目。梯度培育创新型企业，支持骨干企业与高校院所共建产业创新中心。

对此，市政协常委，市科技局党组书记、局长李杰表示，过去一年，我市科技引领产业发展取得新进展，高能级平台建设迈上新台阶，企业创新主体地位不断巩固，创新资源高效集聚，科技创新生态打开了新局面。“今后要全力聚拢科技资源，着力加强技术攻关，加快推进成果转化，大力培育科技领军企业，在推进新时代高水平科技强市建设上迈出坚实步伐。”李杰说。

让各类人才尽显其能

功以才成，业由才广。人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。

推出“双百计划”新政3.0版、青年人才新政3.0版、技能人才新政14条等一系列人才新政；

成功举办第九届烟台海内外精英创业大赛，在欧美、新澳设立海外赛区，吸引518个优质项目参赛；

在新一轮发布的“中国最具人才吸引力城市”和“中国95后最具人才吸引力城市”榜单中，烟台再次位列中国北方地级城市第一位……

2024年，烟台聚焦重点产业、重点行业和重点领域人才需求，新引进高层次人才1.5万人，新入选国家级人才47人、齐鲁大工匠2人；万华化学获评国家卓越工程师团队，较好形成了“以产聚才、以才兴产、产才融合”发展格局。

《政府工作报告》提出，实施新时代烟台市高端人才引育“双百计划”，建设省级人才集聚节点城市。如何将这些安排部署落到实处，代表、委员们谈思路、亮观点。

“种下梧桐树，引得凤凰来。”市人大代表、山东十二学教育科技有限公司董事长王勋达表示，“人才竞争的核心是人才生态环境的竞争，只有持续完善人才创新创业扶持体系，持续提升服务保障水平，充分发挥企业、高校、科研院所等用人单位积极性，全方位满足人才创新创业需求，才能真正实现人才引得进、用得好、留得下。”

《政府工作报告》提出，落实省实验室与中小企业共引共用人才机制，持续深化产业工人队伍建设改革，建强企业家、卓越工程师、工匠人才等重点人才队伍，让各类人才在烟台尽展其才、尽显其能。

对此，市政协委员、山东联通人力资源服务股份有限公司董事长兼总经理陈友表示：“近年来，烟台市深入实施‘9+N’制造业集聚培育工程，加快构建现代产业体系，打造产业集群，为各类人才在烟台干事创业提供了广阔舞台。”

代表、委员们表示，要落实好《政府工作报告》中关于人才工作的部署，加快引育高层次人才团队，推动人才创新成果竞相涌现，打造充满活力的人才高地，为加快打造绿色低碳高质量发展示范城市提供坚强人才支撑。YMG全媒体记者 慕溯 王宏伟