水母网5月21日讯（YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 李凯江）近日，山东省人社厅发布关于表扬2023年度青年人才集聚工作表现突出集体和个人的通报，芝罘区人社局成功入选。芝罘区人社局牢固树立人才“第一资源”理念，去年全年引进博士研究生28人、硕士研究生727人、海外留学生67人，大学生1.2万人。

高效织密“引才网”，多举措助力才企精准对接。围绕区域经济发展需要，芝罘区人社局坚持线上线下同步发力，多渠道、多形式抓招引。线下组织东方电子、烟建集团等重点企业赴哈工大、大连理工等一流高校开展“名企名校行”引才活动10场次，加大高层次人才引进力度。线上联合青岛大学、曲阜师范等高校举办“智汇芝罘”双选会7场，组织本地企业与应届毕业生精准对接，累计参与人数达4.2万人次。

坚持“筑巢”和“引凤”相结合，积极搭建平台载体，释放引才育才效能。协助山东益生种畜禽股份有限公司成功申报省级专家服务基地，获得20万元市级基地建设资助。推荐宏远氧业科技创新大会申报市级重点项目，获得3万元市级项目资助。协助尚美健康产业园入选市级专家服务基地，获得市级建设扶持资金10万元。不断调动载体开展产学研的积极性，提高对高端人才的吸引力和承载力。

同时，持续加大政策宣传力度，营造全方位、多层次、广覆盖的政策宣传体系。借助移动通信对辖区20-60岁居民进行2次短信政策推送，同步在区级重点企事业单位开展“政策找人”试点。全年发放生活补贴3293人次3600余万元；发放购房补贴461人2700余万元；发放留学补贴11人66万元；发放精英创业大赛项目扶持资金50万元。

下步，芝罘区人社局将着力抓招引、强载体、优服务，确保全年引进大学生1.2万人以上、硕士以上人才550人以上，新引进青年人才2000人以上、人力资源服务机构5家以上，全年开展政策宣讲活动20场次以上。另一方面，健全人才服务专员制度，打包人才落户、档案托管、配偶安置等事项“一站式”办结，让人才“引得来”“留得住”。