水母网8月22日讯（通讯员 牟轩伟 记者 陈玉凝）近日，牟平区举行“打造干事创业热土 为建设家乡立功”主题新闻发布会科技局专场，区科技局副局长许文武介绍了科技赋能强产业的相关情况。

近年来，全区科技工作以赋能“2+4”产业发展为主线，深入实施创新驱动发展战略，着力推动产业链、创新链、资金链和人才链深度融合，全区科技供给能力和创新活力稳步提升，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

一、着力提升科技供给能力，重大创新成果不断涌现，创新发展动能显著增强

一是项目资金取得新突破。充分发挥财政资金引导激励作用，积极争取上级计划政策支持，优化布局实施区级科技计划，不断激发企业创新创造活力，全区“政策引导、企业为主”的产业技术研发体制已初步形成。今年以来，我区共争取市级以上科技计划项目14项，获得科技计划、高企补助等各类资金 8800余万元。丰金美业、富慧农业等企业4个项目立项省级创新提升工程项目；滨医烟台附院、牟平中医医院等单位10个项目立项市级科技创新发展计划；烟台新药创制山东省实验室获得2022年度省级科技创新发展资金支持；石药百克国家生物Ⅰ类新药“TG103”项目入围省重点研发计划（重大科技创新工程）。二是关键技术取得新突破。瞄准科技前沿和产业发展需求，支持龙头骨干企业实施重大科技攻关和应用示范，在医药健康、贵金属加工、高端装备制造等领域，突破了一批制约行业发展的“卡脖子”技术和共性关键技术，全区重大标志性创新成果竞相涌现。近年来，我区安德利果胶、石药百克先后获得国家科技进步二等奖、恒邦冶炼获得山东省科技进步一等奖，相关技术应用处于国内领先水平。今年，积极推荐指导奥威制冷“复叠和载冷制冷系统关键技术”申报2023年度山东省科技进步奖，目前项目已通过形式审查和网络评审。

二、着力强化企业培育力度，创新主体规模不断壮大，科技强企方阵初具规模

一是企业发展提档升级。坚持定向培育、分类扶持，综合运用政策宣讲、调研指导等方式，强化培育全过程跟踪管理，构建科技型企业“微成长、小升高、高壮大”的梯次培育机制，科技型企业发展实现加速蝶变，重点产业领域实现全面覆盖。今年以来，深入实施“企业出题我来答”主题调研活动，走访调研区内科技型企业80余家，广泛摸清制约企业创新发展的痛点、难点问题；推荐奥威制冷、大乐饲料等15家企业申报高新技术企业；世能科技、凯博机械等97家企业获评国家科技型中小企业。二是金融服务精准提效。推动“科技——产业——金融”良性循环，加强科技金融政策宣传，充分了解企业金融贷款需求，搭建银企合作桥梁，着力做好“科信贷”“成果贷”业务，重点解决企业融资难、融资贵问题，助力科技型企业驶入成长快车道。今年以来，共组织开展银企对接活动3场，帮助山河液压、孚信达双金属等科技型中小企业解决融资贷款1800万元；旭天警用、凯搏机械等6家企业获得“成果贷”利息补贴62.6万元。

三、着力强化创新高地建设，科技创新体系不断完善，创新支撑能力大幅提升

一是区域创新集群效应凸显。抢抓牟平新城·国际生命科学城建设机遇，建立在研项目全周期科技服务机制，汇总整理医药健康产业支持政策，鼓励引导医药企业研发创新与产业化推进，不断推动生物医药产业延链、补链、强链，着力构建医药产业创新发展高地。密切跟踪医用同位素、干细胞与再生医药学、创新药、康复辅具等领域企业研发进展，推动石药百克“TG103”、蓝纳成生物“氟思睿肽注射液”等多个创新药物开展试验研究，争取项目顺利投产达产。二是平台载体建设加速推进。按照“一个产业一个平台”的工作思路，积极融入全区产业发展布局，围绕产业链建设国家、省、市三级科技创新平台，实现了优质资源开放共享和辐射扩散，为企业研发创新、成果转化、人才引进提供了有力保障。截至目前，全区共有国家级创新平台1家，省级创新平台5家，市级创新平台6家。烟台新药创制山东省实验室围绕科技创新全链条建设国家高端生物医药研发一体化平台，重点开展海洋、抗肿瘤、化学小分子等药物研究，候选新药立项12项，新药临床前项目立项6项，高端制剂立项1项，健康和诊断产品立项3项，其中6个项目已进入临床前研究，构筑起我区医药健康产业“创新高地”。

四、着力构建区域创新网络，各类创新资源不断集聚，协同创新格局加速形成

一是对外融合创新不断增强。聚焦国内外高端科技创新资源，先后到西安、济南等地进行项目洽谈和走访调研，充分利用在外牟平人才、区域创新平台等优势，为区内企业提供科技政策咨询、技术成果和项目人才引进，构建“政产学研金服用”创新共同体。组织区内企业参加“烟台市与西安高校院所科技成果对接会”，浩睿智能与长安大学针对路边停车位下的垃圾清洁技术，从技术研发、科技合作等方面进行了深入的沟通交流，为企业产品研发提供了方向。二是科技合作渠道不断扩大。充分发挥科技部门纽带作用，补充完善 “企业科技合作信息资源库”，拓宽区内企业与国内外高校、“国字号”“中字头”科研院所及知名企业沟通合作桥梁，引导企业全方位开展国内外科技交流，协调推动环渤海药物高研院和江苏康缘药业、恒邦冶炼与中南大学、海德智能装备与中科院金属所等建立紧密的产学研合作关系，围绕创新药物、新金属材料、超精密主轴等进行技术研发。上半年，共引进新技术、新成果98项，技术合同登记额达7.8亿元。

五、着力加强高层次人才培引，科技人才队伍不断壮大，人才创新活力进一步释放

一是本土人才培养机制持续健全。围绕产业链部署人才链，不断提升人才培养工作质效，分类别、分层次加强各类人才工程计划的选拔推荐，真正变“相马”为“赛马”，激发人才队伍内生活力，形成了人才成长“以点带片、以片促面”的良好氛围，为产业发展创造了新动能。截至目前，共组织推荐我区环渤海药物高研院、兴业机械、石药百克等8家科研院所和企业的16名科技人才，申报省级以上人才项目4项。其中，3人已通过省科技厅推荐，5人已通过省级人才项目综合评审，1人成功获批省级人才项目。二是区外人才招引力度持续加大。坚持环境留人和服务拴心并行，着力打造适宜高层次人才发展的优越环境，畅通引智用才渠道，建立人才引进培育和重大创新项目实施协同推进机制，用好人才“第一资源”，真正实现揽才兴产。跟踪做好外国专家来华工作服务，成功举办“汇智圆梦·聚才兴牟”人才节等高层次人才引进专题对接洽谈会3场，组织加拿大皇家学会、韩国原子力研究所、山东科技大学等15名国内外高层次人才，到我区与石药百克、丰金生物医药、山河液压等重点企业进行交流洽谈，为我区新兴产业高质量发展提供坚实海内外智力支撑。