水母网4月10日讯（记者 樊依）4月10日上午，芝罘区法院召开第一季度总结暨重点工作突破提升会。会议传达了烟台中院全市法院重点工作突破提升交流推进会议精神，紧盯“突破提升”关键词，聚焦“1137”工作思路和“3+3”工作体系，总结交流经验做法，重点分析短板弱项，调度部署相关工作。院党组书记、院长王悦宏主持会议并讲话，在家院领导及各部门负责人参加会议。

会议通报了全院第一季度审判执行质效指标完成情况，各业务部门负责人分别对一季度以来各项工作存在的问题进行了分析总结和反思，并提出下一步工作打算，各分管院领导就各自分管工作提出具体要求。

会议指出，全院要紧紧围绕全市法院重点工作突破提升交流推进会议精神，聚焦“突破提升”，强化思想认识，创新机制措施，补短板、强弱项，进一步提升工作整体水平。

会议强调，一是聚焦思想理念突破提升。各业务庭室要坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，自觉摈弃与新发展理念不相符的陈旧观念，抓严抓实抓细审判执行各项指标完成情况。要强化工作本领，结合各庭室工作实际大胆创新、锐意改革，争取挖掘更多有价值、有新意、有力度的经验做法，确保“突破提升”方案有针对性和可操作性。二是聚焦责任意识突破提升。院庭长要严格履行好“一岗双责”，层层压实责任，全力攻坚克难，强化案件督办，建立健全审执案件“周督促、月通报、季推进”的跟踪通报制度，确保责任到庭、责任到人，加快疏通案件的难点、堵点，靶向施策，着力提升办案质效。三是聚焦短板弱项突破提升。要在全院开展“大扫除”工作，围绕审执质效各项指标排名情况，对标对表逐项进行深入分析研判，形成具体可行的解决思路和工作方案。抓好典型培树，推进“枫桥式人民法庭”创建，发挥好“关键少数”的示范引领作用，不断提升各庭室业务能力，形成上行下效、整体联动的良好局面。四是聚焦作风建设突破提升。要持续改进司法作风，坚决杜绝一切“躺平”心态，加大“冷横硬烦拖”等作风顽疾整治力度，大力倡树“严真细实快”的工作作风，大兴调查研究之风，牢固树立“开局就是决战、起步就是冲刺”的理念，全面唤醒全院上下工作动能，深入推动法院各项工作动真碰硬，实现新的更大突破和提升。