水母网4月28日讯（通讯员 六队）近日，山东省地矿局六队圆满完成事业单位空缺岗位竞聘上岗工作。按照疫情防控工作要求，竞岗民主评议采用线上会议方式进行。六队党委副书记战洪雷主持会议并讲话，党委委员、副大队长周明岭参加会议。

会议指出，岗位竞聘工作关乎职工切身利益，也是人才培养、选拔、使用的重要途径。要坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，依据竞聘者德、能、勤、绩、廉情况进行综合测评。要引入竞争机制，打破论资排辈，更好地调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，推动高质量发展迸发出蓬勃生机与活力。

会议强调，要通过岗位竞聘进一步建立起“能者上、庸者下、劣者汰”的竞争激励机制，与日常考核、收入分配相结合，统筹考虑人才梯队、年龄结构、工作岗位、业绩贡献等因素，重点突出“干多干少、干好干坏、干与不干”不一样，确保岗位竞聘工作出真招、见实效，持续选拔优秀人才。

会议要求，要按照上级有关岗位竞聘工作部署要求，加强对“退二聘一”“岗位统筹”等政策的理解、运用和把握。要严格按照六队《事业单位岗位竞聘管理办法》（鲁六地勘发〔2021〕146号）组织实施，全面落实好相关回避制度，六队评议监督小组要充分发挥作用，对岗位竞聘工作实行全过程监督，做到公平、公正、公开，确保岗位聘任工作平稳、有序、顺利进行。

本次岗位竞聘工作，共有42人聘任至相应岗位，进一步优化了人才队伍结构，增强了干部职工干事创业的积极性。