水母网7月2日讯（通讯员 赵贞贞 郝春龙）栖霞市民政局在深入开展安全生产大排查大整治工作中，针对养老机构安全生产管理水平差、队伍弱、能力低的实际问题，因院制宜，量身打造，积极探索“四式”工作法，较好地夯实了养老机构安全生产管理基础，压实了养老机构主体责任，推动全市养老机构安全生产管理水平实现了新提升。

“过堂式”提审

把养老机构安全生产制度等管理材料和档案资料“提”到市民政局，由安全生产业务骨干逐院逐材料审查把关，统一制定养老机构安全生产管理档案目录，统一规范档案格式和内容，逐院指导养老机构完善安全生产管理制度、建立风险隐患双重预防体系，先导式帮助养老机构建立起安全生产责任制，实现审查、指导、培训、完善四同步，有效提升了养老机构落实安全生产制度执行力。

“跟班式”检查

分批抽调养全市养老机构安全员跟随民政领域安全生产工作专班，参与对全市养老机构的安全生产检查，通过跟随专家“贴身”检查其他养老机构的风险隐患问题，提高安全员对养老机构存在的风险隐患辨识能力，丰富自身管控知识，促使他们迅速成为安全生产管理工作中的“行家里手”。

“反例式”教育

把养老机构安全生产工作常见的风险隐患问题整理成册，编发《养老机构常见风险隐患问题汇编》、《养老机构安全事故案例选编》等材料到各养老机构。组织养老机构通过开展警示教育、事故剖析、问题讨论等方式，主动寻找自身安全薄弱点等风险隐患，以反例辨识来学习正确的安全管理方法和技能，同时也促进了养老机构对安全生产知识的深入学习和理解，增强养老机构抓安全的思想自觉，以思想自觉助推行动自觉，一举两得，有效助推提升了养老机构安全生产管理水平。

“牵引式”考核

制定并实施了《养老机构考核管理办法》，突出养老机构安全管理在考核中的分值份量，并与养老机构等级评定、补贴领取等直接挂钩，引导养老机构认真落实主体责任，加大安全生产投入，建立起风险隐患排查整治双重预防体系等长效机制，牵引养老机构安全生产工作走深走实、行稳向好。