水母网2月7日讯（YMG全媒体记者 杨健）昨日，市人社局向全市用工企业发出公开信，倡议春节期间，陆续出台多项以岗留工、以薪留工政策，确保外地员工在烟暖心过年，倡议企业实施弹性作息错峰休假返乡，为外地员工返烟提供“点对点”运输服务。

当前，国内局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现，春节假期非必要不流动，有利于减少疫情传播风险，市人社局倡议全市广大用工企业在保证正常生产经营的前提下，合理安排春节期间生产计划，鼓励外地员工留在烟台过年，以岗留工、以薪留工。通过发放专项福利、做好生活保障，加强人文关怀。对确需返乡的外地务工人员，根据生产需要和职工意愿，统筹安排休假时间，实行弹性作息、错峰休假，避开春运高峰，避免集中返乡引起疫情传播，有条件的企业可提供“点对点”运输服务，稳住就业岗位。

2021年，市人社部门将通过推广实施“无形认证、政策找人”工作方法，上线“烟台招聘求职”平台，打造“互联网＋就业”模式，开展10项全国统一、5项我省特色和3项我市重点公共就业服务专项活动，为全市广大用工企业提供更加丰富、更加深入、更高质量的公共就业服务。