水母网1月31日讯 近年来，烟台开发区福莱山街道依云社区党支部坚持以党建引领为核心，以社区自治为方向，创新打造“红动依云·依心为民”党建品牌，探索出“组织共建、资源共享、文明共建、和谐共创”的党建引领社区治理新格局。

“依心向党”，打造红心家园

党支部从强化自身建设入手，在优化党员教育、细化党员管理、强化党员意识方面下功夫，持续激发党员活力，推动形成示范效应。

防疫中“行走”的党支部

优化党员教育，全面激发党员活力。针对传统组织生活形式难以吸引社区众多年轻党员的难题，党支部开展“组织生活提质增效”行动，每月由一名班子成员提出一个组织生活创新形式，创新出“检查站上的党小组会”“红色之旅”行走式党课等16种组织生活新载体，结合“我来讲党课”推出“我的防疫故事”线上主题党日，有效调动起党员参与学习的热情。

细化党员管理，全面落实分类施策。针对不同类型党员实际，进行量体裁衣、分类施策，不断提升党员精细化管理水平。对年龄偏大、身患疾病出门不便的党员，支部书记带头“送学上门”，发放理论学习材料97份；对异地工作、在外地上学的党员，成立流动党员学习群，组织开展线上学习120余次，确保全部党员联得上、管得住、学得好。

强化党员意识，全面发挥引领作用。创新推出过集体“政治生日”、党员亮诺践诺、党员中心户挂牌等活动，有效激发党员身份意识、责任意识；设置“今天我服务”党员先锋岗，鼓励有能力有爱心的党员为居民提供政策咨询、矛盾调解等服务；实施“党群心连心”工程，引导党员成立“依心”助困服务队，定期开展走访慰问，帮助解决生活难题28个，疫情期间服务队化身“红心代购队”，帮助居家隔离及出行不便的居民上门配送物资680余次，为扎实做好社区防疫工作贡献了力量。

“依心共治”，打造暖心家园

扭住社区治理矛盾痛点，探索推出“蜂巢自治”模式，通过搭平台、畅渠道等方式，引导社区居民像蜜蜂一样，共同为社区“蜂巢”建设添砖加瓦。

“小网格”凝聚大力量

民主协商议事，以参与感提升归属感。创新推出“网格议事、会议定事、联动办事、群众评事”的四事工作法，制定中心广场扩建改造、电子门禁系统升级改造等20余项民生事项实施方案；定期召开党建联席会，听取居民代表建议，了解居民需求，联合物业公司与报到单位共解民之所困；在党群服务中心以及微信公众平台开设“民情回声壁”专栏，定期公示支部大事要事，广泛接受居民监督。

助力社区治理，以成就感提升价值感。党支部在做实网格和网格党支部的基础上，成立“小小网格员”队伍，组织辖区56名青少年定期开展文明宣传、秩序维护等志愿活动80余次，逐步形成共建共治的良好局面。指导居民成立“平安依云”巡逻队、“智慧依云”科普队、“和谐依云”调解队等12个组织，开展义务扫雪、社区卫生清洁、机器人展示、手机软件教学等活动70余次，成功化解邻里纠纷矛盾40余起，有效激发了居民服务社区的热情。

邻里互帮互助，以认同感提升幸福感。面对社区居民外来人口多，邻里之间联系少的情况，党支部牵头组建“邻里守望”志愿服务队，定期对社区16户困难家庭开展帮扶慰问，帮助社区困难家庭解决生活困难；挖掘培养社区文化骨干，组建舞蹈队、书画队等居民文化社团，开展各类文化活动，丰富居民文化生活；连续3年举办“和谐依云”邻里节，吸引400余名居民参加，有效增进了居民之间的感情。

“依心同建”，打造爱心家园

“让居民幸福起来、让生活生动起来”是党支部的工作目标也是奋斗方向，为更好满足居民需求，丰富居民生活，党支部积极整合辖区资源，汇聚起为民服务的强大力量。

赶“义诊大集”

蓝色连心，就业直达。党支部摸排建立待业人员信息库，定期与用人单位开展岗位比对，第一时间为居民推荐合适岗位，促进辖区失业居民充分就业。联合用人单位成立“蓝色职达联盟”，创新推出社区与用人单位双向承诺的就业安置与管理模式，截至目前联盟成员单位32家，举办岗位座谈会、岗位推荐会、岗位指导会等双向就业推荐活动28次，帮助社区55名居民精准就业。

绿色育苗，呵护成长。实施“雏鹰培育”行动，先后开展安全防灾演练、“墨香乐园”书画培训班、“书香润心”读书会、“爱心义卖”跳蚤市场等活动40余场次，吸引社区420余名青少年参与。与社区志愿者、国家一级心理咨询师吴建华合作，开展“青春护航 一路有我”行动，与社区签订《幸福家长课堂服务计划》，针对青少年心理、亲子关系处理等方面给予青少年免费的指导和帮助260余次，促进青少年健康快乐成长。

红色银龄，乐享生活。社区党支部以春节、端午节、中秋节等传统节日为依托，先后组织“翰墨飘香，新春送福”“敬老爱老庆重阳”等活动16场次，丰富社区老年居民休闲娱乐生活。积极引导机关企事业单位退休党员发挥余热，指导成立太极拳、健身操、广场舞等文艺组织，举办“新年喜乐会”“庆七一文艺汇演”“情暖暮年生日会”等活动28场次，为辖区老年居民搭建展现自我的舞台。

“依心服务”，打造贴心家园

党支部秉承让居民“少跑一趟路、少走一扇门、少排一次队、少等一分钟”的服务理念，给居民提供无微不至的“管家式”服务。

创新服务平台，实现小窗口大服务。创新实行“依心管家”服务模式，通过理论学习、业务培训、模拟演练等方式，将8名工作人员全部培训为“一岗多能”的业务能手，一窗可受理157个服务事项，真正做到只找一个人，能办所有事。推行“错时服务制”“预约工作制”“延时服务制”“周末值班制”等模式，保证居民不跑空、少跑腿。

开设线上平台，实现小网媒大便利。创建社区党建微信公众号，建立9个社区网格微信群，为辖区党员和居民开辟即时交流互动平台；建立网上民意集中公示机制，每月对居民反映问题进行汇总统计，筛选出10条咨询频繁、反映强烈的问题，予以集中答复和处理情况公示；开设网上“微心愿”征集栏目，发动报到党员与社区党员积极认领捐赠图书、增设宠物粪便收集箱等各类微心愿238个。

搭建便民平台，实现小心意大温暖。在社区党群服务中心设置党员活动室、文体活动室、健康理疗室、四点半课堂等10余个功能室，为党员群众开展活动、休闲娱乐提供场所。设置爱心“依”剪区，积极发动居民组建爱心“依”剪服务队，定期为社区60周岁以上老人提供免费理发服务，累计服务1100余人次；设置早教工作室，为社区年轻父母提供幼儿养育知识教授、交流的平台；打造“智慧健康屋”，每周邀请专业医生坐诊，每季度免费为居民查体，累计服务520余人次。