水母网讯（通讯员 刘志福）“您好李主任，我是中国石油加油站站经理，今天来中国银行开展专项客户开发活动！我们公司为咱们员工定制了专项优惠活动，充值加油卡可以赠券，开电车的员工咱们有充电优惠！”市中支部程丽热情的说道。“是吗，只知道中国石油可以加油，还不知道能充电呢！”李主任惊讶的说道。7月23日中国石油烟台公司市中片区一行到中国银行烟台支行开展拓客拉新活动。

近日，一场以“亮身份、践承诺、显担当”为主题的行动在市中党支部全面铺开，通过上岗必佩戴党员徽章的方式，让“身份亮出来、责任扛起来、作用显出来”，让每一名党员在加油站都成为“看得见的标杆”，为公司发展注入了强劲的红色动力。

为让“亮身份”常态化、长效化，支部还建立了“党员积分制”，将消费订单评价差评数量、客户开发数量、志愿服务等内容纳入考核，每月公示积分情况，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

烟台金沙江路加油站党员站经理孙盛涛始终保持着“微笑服务”，耐心解答用户疑问，树立“不跟客户说不”的理念，用实际行动诠释“亮身份不是走形式，而是要让党员在员工和客户的监督下干事，在急难险重前冲锋”，带领这座汽油高效站从投诉不断实现月度无差评业绩。

烟台27站员工突发疾病住院，党员站经理于伟钲没有向组织要人，主动顶岗参与员工倒班，连续工作10天没回家成为冲锋典范。烟台27站在站经理的带领下，已经连续两个月复合剂销售超千瓶，成为践行业绩承诺的突出榜样。

以“新气象”激发新活力，党员以“亮身份”彰显新担当，不仅让基层党组织的战斗堡垒作用更加凸显，更推动公司在油非指标完成率上实现新突破。6月份市中党支部非油毛利完成强势突破，公司排名第二。

下一步，中国石油烟台公司将持续深化“亮身份 践承诺 显担当”活动，通过开展“党员结对帮促”“讲好党员故事”等系列行动。让党员的“先锋色”成为推动公司高质量发展的“主基色”。