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山东省属事业单位招聘笔试将由一科变为两科

2024-05-19 11:53:02

来源:水母网  



昨天,山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅发布《关于调整省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目的公告》,明确自2025年起,我省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目由《公共基础知识》一科调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分均为100分。科目调整后,笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版,综合管理类,A类)确定。

据悉,《职业能力倾向测验》为客观题,满分100分。设置常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5种题型。主要测查考生潜在能力,即获取和应用经验、知识、技能的水平。《综合应用能力》为主观题,满分100分。由给定材料和作答要求两部分组成。主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力,主要测评要素包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。

随着用人单位对考生职业发展潜力和综合应用能力考察标准的提高,目前考试内容和形式难以完全满足人才选拔的实际需要。

编辑:王惠

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