水母网12月28日讯（记者 陈玉凝）近日，牟平区召开“打造干事创业热土 为建设家乡立功”主题——老干部局专场新闻发布会，牟平区老干部局副局长王健、老干部活动中心主任于萌就相关工作情况进行介绍。

近年来，老干部局始终坚持围绕中心、服务大局，以“开放、融合、共享”的发展理念，持续发挥老干部活动中心、老年大学业务指导、示范带动作用，探索走出新时代文化养老工作与党建全局、经济社会发展大局、基层社会治理格局高度融合的实践之路，为牟平重返烟台第一方阵贡献老干部的智慧和力量。先后荣获“省级示范老干部活动中心”“山东省规范化示范老年大学”等称号，老年大学的典型经验在山东•贵州老年大学校长培训班进行推广。

一、党建引领，政治立校，构筑离退休干部思想政治建设的“本色家园”

一是全面学习党的二十大精神。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，积极推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，引导老干部、老年学员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我区的《组织引领“三步走”开创“银耀红牟”新局面》获评“山东省离退休干部党建工作创新案例”。

二是强化老年学员党性教育。探索利用视频课堂、微党课、艺术党课等新形式，把政治性、思想性、趣味性有机结合，引导老干部、老年学员做到离岗不离党、退休不褪色。在活动中心一楼建成集党性教育、党群活动、宣传展示等功能为一体的共享式离退休干部党性教育基地，组织老同志开展党的宗旨、形势政策、革命传统等教育。2022年11月，区老干部活动中心被省委老干部局、省离退休干部党工委授予“山东省‘本色家园’离退休干部党组织活动场所”称号。

二、高标准建设，规范化管理，建强离退休干部“文化养老”主阵地

2014年3月，区老干部活动中心、老年大学新场所正式投入使用，这也是在全市率先建成的区级老干部学习活动新阵地。新址位于市民文化中心C区的一、二层，总面积6300多平方米，总投资7200余万元，设党性教育、健身活动、教学培训、办公管理4个功能区，建有乒乓球室、健身室、门球场、计算机教室等26个室内外学习活动场地。周边配套图书馆、文化馆、沁水河公园等群众文化场馆，602公交专线每天往返数次接送。

实施“老干部满意”工程，成立专门工作领导小组，研究制定了《老年大学工作程序》，进一步明确“文化养老”服务标准和要求。配套制定了《岗位责任制》《教室管理规定》《学员守则》《图书管理制度》《设备使用签名制度》《突发事件应急预案》等一系列规章制度，并对工作人员实行百分制考核，聘请了20名老干部监督员，每年对学员满意情况进行测评，测评结果与工作人员考核紧密挂钩，用刚性制度规范服务管理。

三、围绕中心，服务大局，打造离退休干部“文化养老”硬品牌

一是举办多元化艺术节打造文化品牌。以“建党百年”“喜迎党的二十大”为主题成功举办三届全区老干部艺术节，涵盖书画、摄影、征文、非遗、微视频、文艺演出等多种形式，老干部参与人数达2700余人次，收到作品近2000件，成为牟平文化养老工作的标志性活动。一是提升城市文化形象。围绕全区中心工作，写牟平、画牟平、唱牟平、颂牟平，全方位、多角度、深层次的彰显提升牟平城市形象。二是挖掘老干部文化资源。通过评选优秀团队、原创作品、最美离退休干部等方式，为建立老干部文化资源库、人才库、成果库做好资源储备。三是深化文化养老内涵。在“党建+”引领下，牟平老干部的文化活动和教育引领深度融合，更加有思想、有作为、有成效，“老有所学、老有所乐”发挥出最大政治效能。

二是推进名师名课打造教学品牌。区老年大学建校35年来，始终坚持“名师示范、名课引领”，学员听得进、留的住、有所得。聘请姜秀红、王书强、董义勤等省市行业内知名教师任教，声乐、钢琴、书画、器乐等多个品牌专业“一座难求”。目前，老年大学共开设15个专业、22个教学班，在校学员1100余人次。2024年，将增加英语口语、摄影、面点等课程，达到20个专业、32个教学班。今年，在中国老年大学和山东省老年大学协会举办的艺术展演中，获得二等奖1名、三等奖4名；在全市第三届老干部艺术节获得团体银奖；在全市第二届乒乓球比赛中，获男子单打第一名、团体第三名的优异成绩。

三是推进“老年大学进社区（基层）”打造老年教育品牌。先后在玉林店镇、宁海街道、文化街道和部分企业中建立社区教学点和教学实践基地，在扩大城市社区覆盖的同时，向农村社区延伸拓展。老同志精神文化生活得到进一步满足。目前，全区已建立基层老年大学、社区教学点、教学实践基地等17所，开设太极拳、书法、形体等7门课程。老干部各类社团进驻社区，孵化文化团队 20余支，以老年大学学员为主体的老干部文艺团队遍布城乡，带动越来越多的老年人参与文化娱乐活动。7月，全市“老年大学进社区(基层)”观摩中，我区的金埠街社区教学点、木工非遗教学基地、玉林店镇老年大学在全市排名第8、12、6位。

四、搭建平台，创新载体，传递离退休干部“文化养老”正能量

一是组建“银耀红牟”老干部志愿团。14个镇街、23个区直部门、老年大学和老干部“爱心家园”等39支老干部志愿服务队、2100余名志愿者，常年开展“我为群众办实事”活动。在全区离退休干部中开展“银帆时间”志愿服务项目，以银龄互助、文化养老为主题开展助老服务近400人次，举办各类课程辅导、文艺演出等1100余场次。“星愿兑”志愿服务项目、退休干部肖军被省委老干部局授予“全省最佳老干部志愿服务项目”“全省最美老干部志愿者”等称号，老年大学志愿服务队被烟台市委老干部局授予“全市最美老干部志愿服务组织”称号。

二是余热生辉，为党和人民事业增添正能量。围绕全区中心工作，组织离退休干部和老年学员开展调研座谈6次，报送老干部意见建议100余条。老年大学学员持续在理论宣讲、文化下乡等领域发力，进乡村、进社区开展活动40余场次，受益群众1100余人次。开展“微心愿”“助春苗•圆梦想”帮扶活动。为100余名青少年进行“一对一”精准帮扶，捐资捐物50.6万元。

三是以多彩文化丰富文化养老新内涵。“红色宣讲”，讲述牟平红色故事，强化爱国主义情怀；“银色惠老”，书画、器乐、形体、木工非遗等10门适老课程进驻社区；“蓝色护航”，以反诈教育、防范非法集资为主题，引导老年人护好“钱袋子”；“绿色环保”，垃圾分类、低碳生活理念深入人心。截至目前，共举办各类“特色”课程、讲座、演出等1100余场次，受众达3.1万人次。