水母网11月21日讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳）记者从昨日召开的烟台市总工会十九届五次全委会上获悉，我市将进一步完善“选才、育才、用才、爱才”工匠培育体系，每年至少培育30名烟台（大）工匠，争取连年培育出“齐鲁大工匠”。广泛吸纳新就业形态劳动者、农民工入会，不断深化企业和社会组织建会，争取每年新建工会组织不低于600个，新发展会员不低于5万人，不断扩大党工组织在各类经济组织和社会组织中的覆盖面。

全市各级工会将深入开展职工思想政治引领品牌创建活动，广泛开展形势政策宣传教育，扎实开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”教育活动，用职工喜闻乐见的形式，把党的政策落实到广大职工中去。

在全市决战决胜四季度动员暨倍增企业奖励兑现大会上，市委吹响了冲刺全年目标的“冲锋号”。市总工会将紧盯市委决策部署，紧跟全市重点项目开工建设、主导产业强链补链、企业创新驱动发展步伐，全面实施职工全员创新工程，广泛开展“百万职工大阅兵·十万精英大比武”活动，承办好全国、全省技能大赛，年内组织好多工种的市级技能大赛，选树培育一大批“创新企业”“创新型班组”和“创新能手”。围绕现代海洋、高端装备制造、新一代信息技术等主导产业，推进“烟台工匠”建设工程，用好用活工匠学院、工匠联盟、工匠孵化基地等资源，进一步完善“选才、育才、用才、爱才”工匠培育体系，每年至少培育30名烟台（大）工匠，争取连年培育出“齐鲁大工匠”，为烟台产业转型升级，提供高技能人才支撑。

如何发挥产业工人队伍建设改革联席会议、政府与工会联席会议等机制作用，从源头上推动解决涉及职工切身利益的重大问题？市总工会将加强与人社、法院等部门沟通协调，加大法律援助服务力度，联合开展劳动争议裁前调解、诉调对接，保障职工合法权益。突出普惠化服务，用好工人文化宫、职工服务中心、“向日葵”心理关爱服务站、职工法律服务站等阵地，各级工会将每年常态化开展帮扶救助、心理关爱、法律咨询等普惠服务，全方位提升服务质量和水平。扩大“职工免费补充住院医疗保险”工作覆盖面，持续加大困难职工帮扶救助力度，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季服务，全心全意当好职工的“娘家人”“贴心人”。

全市各级工会组织将注重建机制、扩覆盖、强功能，不断深化工会改革、强化自身建设。全面激发基层工会组织活力，做实做强“惠工快车”新就业形态服务品牌，开展社会组织建会工作专项行动，广泛吸纳新就业形态劳动者、农民工入会，不断深化企业和社会组织建会，争取每年新建工会组织不低于600个，新发展会员不低于5万人，不断扩大党工组织在各类经济组织和社会组织中的覆盖面。持续提升工会干部队伍能力素质，深入开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，加大对基层工会干部的培训力度，每年组织新任工会干部培训和集中培训等，切实增强基层工会工作活力和服务职工的能力。