共青团中央印发的《新时代加强和改进共青团思想政治引领工作实施纲要》强调，要更好地协助党抓好后继有人这一根本大计，进一步提升新时代共青团思想政治引领工作水平。共青团要做好青年思想引导工作，增强吸引力和凝聚力，必须站在理想信念这个制高点上，因此，如何进一步巩固和深化拓展党史学习教育成果，带动广大青年进一步认识“为什么出发”的初心使命，把握“怎样走到现在”的历史规律、明确“如何向未来”的目标要求，是新时代共青团进一步做好青年思想政治引领的根本所在。

新形势下青年职工思政工作现状及重要意义

党的十八大以来，共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢牢把握为党培养合格的建设者和可靠接班人的根本任务，聚焦青年所思所想、所需所惑，进一步引导广大青年学而信、学而用、学而行，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，夯实理论武装根基。

思想政治工作是我们党的优良传统，是我国的重要政治优势，进入改革开放新时期以来，随着人力资源结构的不断变化和更新，青年职工成为企业高质量发展进程中的重要力量，特别是国有企业，青年职工群体是安全稳定可持续发展的中坚力量。同时，随着新媒体时代的不断发展，伴随着社会不断进步而成长起来的青年职工，思想活跃、接受新事物快、文化程度普遍较高，自我意识较强，对物质生活的要求较高，但是奉献精神同老一辈职工相比普遍较低，苦干实干的劲头有较明显的下降，加之共青团工作影响力普遍弱化，成为了制约当前做好青年思想引领工作的不利因素。面对当前情况，做好新时代青年职工的思想引领工作显得尤为重要，如何做好新时期青年职工的思想引领工作也成为了当前共青团研究的重要课题。

新时代共青团如何做好青年职工思政引领工作

青年职工是当前企业发展的基础力量，其在思想工作中存在的问题，严重影响企业的长期性和持续性稳定发展。共青团作为团结和带领团员青年的先进性组织，肩负着为党育人的光荣使命，必须采取相应的针对性措施，抓好抓牢抓实青年职工思想政治教育，使员工与企业同呼吸、共命运，充分展现青年职工朝气蓬勃的青年活力，在体现自身价值的基础上，为企业高质量发展凝聚力量。

一是将思想政治引领工作与青年职工实际需求相结合。新时期青年职工成长及生活环境相对于老一辈职工较好，接受的知识更多、文化水平层次更高，个人主观意识更加强烈，个人才华展示及自身价值体现的主观意愿较强烈，更加渴望得到同事及领导的认可，并希望实现自身价值、业绩价值的平衡发展。而对于企业来说，在实践中锻炼、培养、选拔人才需要一个时间过程，这就导致青年职工在初入职场后，岗位需求与现实情况有所偏差。共青团要通过创新的教育形式和内容，以青年职工需求和企业实际需要为入手点，开展思想政治工作，进一步引导青年职工将自身成长成才融入企业发展，使其在实践中充分展现才华、体现价值、成长成才。

二是将思想政治引领工作与实施企业发展战略相结合。企业高质量发展的战略目标实现与思想政治引领工作相辅相成，没有具体的企业发展目标，思想政治工作便只是空洞的口号，而缺少了思想政治引领的加持，企业的发展就缺少了思想动力、思维保障，缺乏了凝聚力和向心力。共青团在青年职工培养过程中，要更加注重青年人才的思想引领、技能锻炼、培养和使用，要更加注重人才队伍梯队式建设，为企业长期可持续发展提供稳定的人才保障。要利用基层团组织优势，将青年职工放到关键节点、重要环节、重要岗位去开展针对性锻炼，要为青年职工的成长成才扶梯子、搭舞台、建平台，努力培养出一批思想敏捷、能动性强、敢闯敢干的优秀青年。要在推动企业发展进步的过程中实现青年的自身价值，并针对当前青年职工的短板弱项，开展针对性的理论实操训练，采用线上线下相结合的方式，不断提升青年职工思想高度、技能水平和业务能力，为企业实现高质量发展提供高素质人才队伍保障。

三是将思想政治引领工作与企业文化建设推进相结合。企业文化的塑造是保障企业长久可持续发展的重要因素，是凝聚思想的更加持久以及更加稳固的根本力量，而青年职工的思想政治引领工作对于推动企业文化建设具有重要的引领作用。共青团要结合新时期企业青年职工的思想状况，将职工思想政治引领纳入企业文化建设的全过程，持续深入地开展意识形态工作推进，要团结带领青年职工深入学习贯彻习近平总书记关于青年成长成才的系列重要讲话精神及重要论述，引导青年职工立足岗位建功立业，要将开展青年职工思想政治工作的具体举措转化为促进企业可持续发展的文化底蕴，要针对青年职工业务不熟悉、安全经验缺乏、自我防护意识不足等问题，时刻站在讲政治的高度，用安全警示教育、评先评优、企业文化理念宣传等多元化的宣传方式推进企业文化建设，提升青年职工的安全意识、行为规范、企业理念，形成推动企业高质量发展的最根本性的持久力量。共青团要利用自身组织优势，发掘思维活跃、能动性强，更易接受新生事物的优势青年职工，大力推动企业文化创新，建立健全激励表彰机制，拓展科技创新平台及载体，营造尊重人才、尊重创新、尊重劳动、尊重文化的企业文化氛围，让青年职工在企业创新发展中，感受成就感、荣誉感和使命感，在收获个人成长的同时，为企业持续性稳定发展提供重要的文化保障和科技保障。

总之，新时代共青团做好青年职工思想政治引领工作要紧密围绕企业实际，结合安全、生产、文化、人力资源等各个要素，在继承和发扬老一辈传统优势的基础上，紧跟新时代思想政治工作新形势，用心、用力、用情回应和解决青年职工关心的问题，履行引领青年、动员青年、服务青年的基本职责，团结广大青年团员在创新发展上下功夫，进一步提升共青团工作的有效性和针对性，提升思想政治工作的效率和效力，更好在服务企业和谐稳定发展中贡献青春力量。

［作者单位：山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿］