水母网6月26日讯(通讯员 殷龙娇)山东省地矿局第六地质大队特开设“身边的榜样”专栏，选树一批身边典型，发挥先进典型的示范引领作用，号召党员干部学有榜样、赶有目标，踔厉奋发、奋勇争先，凝聚干事创业的强大力量。

六队人，敢于适应变化，直面挑战。

一个带一个，一个学一个，从被师父教到独当一面，无数工作中、工作外的经历，让来自淄博的张朋，在努力与付出中，日益完满自己的人生。

兴趣，是决定性因素

2011年，刚参加工作的张朋，还没来得及适应新环境，便被派往印度尼西亚开展勘察工作。

热带雨林地区，野外遍地是荆棘，地上有毒蛇，树上有蚂蟥，当地人用镰刀在前开道，张朋和队友穿着雨靴，在后头跟着走。

矿洞高五六十公分，宽一米，刚好能够一人爬行通过，“一探进洞口，蚊子、蝙蝠扑面来，一窝蜂朝外飞。”对于北方长大的张朋来说，这场面还是第一次见。

蝙蝠吓到了张朋，却也让他觉得有趣，回忆起那时的场景，“‘好玩’的印象更多些”。

大部分时间，张朋手拿着锤子，背着包，一头扎进矿洞编录、采样，最长的一次，在狭小、望不到尽头的矿洞里，他爬行了五百多米。两个月项目周期，裤子不知磨破了多少条。

“学生时代就很向往那种背着包到处去溜达的生活，特别想出去看看。”张朋说。

进入六队12年间，他走过内蒙古、吉林、辽宁、陕西、甘肃、宁夏等省份及印度尼西亚、塔吉克斯坦、苏丹等国家，仍想前行，当然，不仅仅是为去看更多的风景，更多的是因为找矿报国的使命。

实干笃行 担当尽责

有责任心、不惧挑战，是曾经的队员对张朋的评价。

张朋说是因为自己受到了六队精神的影响，这里群英辈出，相比前辈们，自己仍有极大差距。

参加工作的第二年，他成为项目负责人。被委以重任，感到荣耀是其次，更直观的，是压力如山。

定点、编录、取样、化验，每项工作都要提前计划好，各个环节如何做好衔接，对当时的他来说，一头雾水。“没办法，只能采取最笨的办法，就是看教材、看规范，一边学一边干。”他说。

遇到难题就去钻研，实在琢磨不透的，就拉着经验丰富的同事问经验，一点点把自己“熬”出来、“逼”出来。那段时间，张朋办公室里的灯经常亮到后半夜。

所幸结果不错。负责的项目找到了矿，张朋身上的担子轻了些。之后，一个个项目，接连在他手中被完成。

自参加工作以来，他几乎日日加班，每天最早也要十一点回家。问到入队后遇到的困难，他说，“最多的还是项目上的压力，但是只要认准了，就去做，再大的困难也会迎刃而解。”

拧成一股绳 握成一个拳

2021年，张朋成为苏丹子公司负责人，带着由地质、钻探等不同部门组成的十余支队伍，跨越万里征途，去往“地球火炉”苏丹。

刚到苏丹的那段时间，张朋经常失眠，一闭上眼，脑海里闪过的都是问题：要打破原来部门的壁垒，把大家真正聚在一起；要做好现有项目的责任分工；要与在苏的中国企业对接、谈合作；要安抚队员们想家的情绪……

这些都是内部问题，更让张朋头疼的是来自外部的问题。苏丹素称“火炉之国”，热的时候，空气温度在五十五度左右，地表温度能达到七八十度，出来一趟，人能晒“干巴”，加上苏丹政治局势动荡、公共卫生体系薄弱……如何让队伍稳稳扎下根，打开境外找矿事业新天地？这个问题始终萦绕在张朋心头。

解决问题就像剥洋葱，不能一蹴而就，得从最容易克服的入手。张朋决定首先要把基地建好，号召大家齐上阵整理物资、疏通管路、自建发电机房，安装设备，保证基地能够满足基本需求。

“大本营”建好了，其次要保证安全、开展工作。张朋召开安全工作会议，制定应急预案，实行日报制，确保各项防疫工作落实到位。同时走访相关协会和企业，制定工作方案，明确地质、钻探、实验等职能分工，做好物资供应保障，稳步推进各项工作。

在外谈项目、谈合作，在内抓思想、抓措施，在各个方面改善队员生活……近十年的项目管理经验让他在处理问题时游刃有余，但被问及成功的关键，他十分谦虚：“主要是因为我有一帮靠谱的伙计，大家都很支持我的工作。”

张朋的魄力、肯干，极大激励了在苏丹的其他队员，整个队伍愈加坚韧、团结。

“团结，是六队人身上共存的基因”，张朋说，“大家相互帮助，没有埋怨，和兄弟们同甘共苦的情谊，这辈子都不会忘记。”