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职业病防治|职业病防治小知识,您知道多少?

2019-04-26 15:47:07

来源:水母网  



水母网04月26日讯(通讯员 孙东亮 张勇)

4月25日至5月1日为《职业病防治法》宣传周,今年的宣传主题为“健康中国,职业健康同行”。为广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念,增强劳动者自我保护意识,在这里为大家总结了一些职业病防治小知识,速速来了解吧!

什么是职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

为什么会得职业病? 

1、工人在特定的岗位上从事了有害作业工种,常不可避免地会接触到某种或某些种职业有害因素。

2、职业有害因素常需达到一定的强度才会致病。

3、工人缺乏安全知识,甚至违章操作,造成生产、运输、使用中的意外事故。

4、工作中如果是高浓度、大量接触有害因素,会造成急性职业病,如果是较低浓度,长期接触有害因素,会造成慢性职业病。

5、是否罹患职业病也与个体敏感性有关。

劳动者如何做好个人防护?

工作中接触的各种有害粉尘、化学物、生物和物理有害因素,其重要的途径是经呼吸道、消化道和皮肤吸收,因此劳动者应做好个人防护。

1、降低工作场所空气中的有害物质浓度,要正确使用配备好的通风、排毒系统。

2、合理使用个人防护用品,并保持其洁净。

3、养成良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤更衣,在车间内不进食、不吸烟等。

4、定期接受安全培训,使用的设备应经常检查、维修,使其处于正常的运转状态,掌握正确的操作程序、安全技术,了解作业中的危险性及潜在的危害。

5、定期接受职业健康体检。

6、学会自救、互救知识,掌握基本的常用救护知识,包括意外事故的应急处理。

为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查?

岗前职业健康检查的目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况,是否适合参加该有害作业,是否有职业禁忌,是否有危及他人的疾患如传染病、精神病等,为用人单位是否安排就业,尤其是否安排劳动者从事有职业病危害的作业提供客观证据。在岗期间职业健康体检的目的是及时发现职业病有害因素对劳动者健康的早期影响,以便能及时诊断和处理,对可疑患者进行观察,对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业相关的健康损害者及时调离,安排适当的工作。离岗时职业健康检查的目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关。

劳动者怀疑有职业病应怎么办?

如劳动者怀疑患有职业病,一是要尽快到有职业健康检查能力的医疗机构就诊,初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关。如果不能排除职业病,需要带齐相关职业资料,主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料等,到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断。二是用人单位应及时安排对病人进行诊断,在病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。三是不要背上思想包袱,如果真的患上职业病,要积极争取自身合法权益,配合医生进行治疗。


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