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莱阳市公安局以组织保障机制促进禁毒工作

2018-10-12 10:34:18

来源:水母网  



水母网10月12日讯(通讯员 刘建鹏) 今年以来,莱阳市公安局通过强化指标引领、调度约谈、考核奖励等措施,建立起刚性有力的组织保障机制,促进了禁毒工作深入开展。

以刚性指标强力拉动。坚持“指标是最好的检验”,该局年初即研究确定全局各项打击处理重点指标,其中将查获吸毒人员、查破涉毒案件等禁毒工作作为重点内容,逐一量化分解到禁毒部门、相关业务大队和派出所,由以往的禁毒部门“单打一”上升到全局性重点工作来谋划和推进,调动全警积极参与、警种合力攻坚。在“禁毒2018两打两控”专项行动中,则从派出所、刑警等单位抽调精干民警,临时充实到禁毒大队,做硬打击查处的“拳头”。并且实行禁毒工作捆绑机制,巡警、刑警、治安等与各派出所结成对子,优势互补、协同攻坚,工作绩效捆绑考核、一体通报。

以调度约谈强力驱动。坚持“执行是最实的举措”。该局在警务通微信公众号建立“禁毒战果通报”专栏,各单位的禁毒战果每周排名通报、置顶发布,网上晒一晒、随时比一比。分管单位局领导每周点评禁毒工作,对于重要线索、案件统一调度,禁毒大队跟进督导,确保审清挖透见战果。局长每周组织禁毒专项调度会议,进一步明确工作阶段重点和方向。对于禁毒工作不力,连续三个周考核排名后三位或者“零战果”的单位,由局党委约谈主要负责人,帮助分析原因,明确迎头赶上的措施、要求和时限。

以考核奖惩强力促动。坚持“奖惩是最强的动力”。该局明确规定不能预期完成全年禁毒指标的单位一票否决,取消评先创优资格,单位主要负责人一律不得评选任何先进。设置禁毒工作专项经费,侦查破案相关装备优先保障,出差、办案经费实报实销。实行即时奖励制度,对破获涉毒大案、要案的单位和禁毒成绩突出的个人,实行一案一奖和单独经费奖励,在全局营造了自我加压、奋勇争先的良好氛围。

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