对军人而言，大多数二等功臣的军功章是在比武场的硝烟里、重大任务的冲锋中拼出来的。而孙宝山的二等功，是在十几年如一日的案头耕耘与基层一线里干出来的。

作为一名长期奋战在政治工作战线的组织工作干部，他把旁人眼里“务虚”的工作做进练兵备战实处、做进官兵心坎里。无数个深夜里，他都在琢磨一件事——把激励送进练兵场，把荣誉给到最符合条件的士兵。

孙宝山1983年出生，生在农村的他，亲眼见证了家乡翻天覆地的变化，从小在心中埋下参军报国的种子。“小时候最爱看《归途如虹》，对军营充满向往，所以就想考军校。”孙宝山说。2002年高考时，他以超出重点线28分的成绩考入解放军信息工程大学，成为全军第三批“4+1”指技合一合训培育学员。“以前上军校，要么是学技术做科研，要么是学指挥带兵，而‘4+1’是将指挥和技术合一通学。”孙宝山介绍。

2007年，拿到双学位的孙宝山被分配到驻莱阳某部队。从排长、副连长到政治指导员，基层带兵的经历让他完成了对政治工作的认知蜕变。“刚毕业时总想着带兵打仗、冲在一线，当了指导员才明白，政治工作从来不是空泛的大道理，是凝聚士气、解决官兵实际问题的实打实的工作。”孙宝山说。任指导员期间，他抓实支部建设、摸透每名战士的思想动态，做好单位建设，先后获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。2012年，因工作扎实过硬，他被选调到政治工作部组织科，这一干就是十几年。

2019年，面对全年演训任务密集、训练压力大的现状，孙宝山把突破口定在了立功评奖考核上。“以往立功受奖都是年底集中进行，对贯穿全年的练兵任务激励时效性不足。训练任务分散在全年，荣誉激励不能攒到年底才进行。”孙宝山说。

他反复调研、牵头打磨，研究提出聚焦练兵备战加强表彰奖励《十条措施》，打破“年底清总账”的传统模式，将立功指标按任务权重拆分到全年各项重大演训任务中，任务结束随即评功表彰。这项机制调整实打实地点燃了全旅官兵的热情，数百名比武尖子、演训骨干第一时间获得荣誉认可，政治工作的服务保证作用也真正落到了战斗力提升上。

把政治工作落到实处，是孙宝山始终坚持的原则。以往心理攻防训练多停留在书本说教，基层部队普遍面临“不知道怎么练”的困境。他牵头探索创建“四区功能”心理攻防研究室，把基础的心理训练升级为实景化、沉浸式的战场淬炼。“在研究室里，会有仿真血、船只等做成的实景，看得见摸得着。”孙宝山还革新了3类14项训练成果，规范了6类78项实用器材，并优化了心理培训课程，加入“反侦察”“间谍”等相关的实用课程，让原本“看不见摸不着”的心理工作变成可落地的战斗力。

在十几年的组织工作中，孙宝山经手了数不清的涉及官兵切身利益的敏感事项，但他始终严守规矩、公道正派，从没为自己争过一次荣誉。2020年，因多年履职表现优异，他被陆军集团领导推荐记二等功一次。这份荣誉，是组织对他十几年如一日扎实工作的最高肯定。

从军校毕业时想当冲锋在前的指挥员，到后来甘做保障战斗力的“幕后工作者”，他渐渐读懂了军人的担当从来不分台前幕后，每一份岗位的坚守，都是在为强军事业添砖加瓦。

2025年10月，服役22年的孙宝山脱下军装，转业到鲁东大学基建处。从政治工作跨到校园基础建设，面对全新领域，他拿出当年啃硬骨头的劲头从头学起。军旅淬炼出的忠诚与担当，正化作他在新岗位上稳步前行的底气，续写着一名退役军人的奋斗答卷。

YMG全媒体记者 秦菲 通讯员 宋佳 摄影报道