水母网7月8日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱）日前，市民林先生致电“烟台民意通”热线6601234咨询，工伤预防是什么？职工有哪些工伤预防的法定权利？

工伤预防是指采用经济、管理、技术等手段，事先防范工伤事故以及职业病的发生，改善和创造有利于安全、健康的工作条件，减少工伤事故以及职业病的隐患，保护劳动者在劳动过程中的安全、健康。工伤预防的目的是从源头上减少和避免工伤事故和职业病的发生，实现“零工伤”“零伤害”的最终目标。

工作过程中，为了避免工伤事故的发生，依法享有工伤预防的权利，主要体现在以下几个方面：

1.有权获得职业安全卫生的教育和培训，了解所从事的工作可能对身体健康造成的危害和可能造成事故发生的危险因素。从事特种作业要取得特种作业资格，持证上岗。

2.有权获得保障生命安全和身体健康的劳动条件和劳动防护用品。

3.有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝。

4.有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

5.从事职业病危害作业的职工有权获得定期健康检查。

6.发生工伤时，有权得到及时的抢救和治疗。