水母网6月24日讯（通讯员 刘晓琳）近年来，招远市梦芝街道紧扣两新组织党建核心，以“党建引领、阵地赋能、服务暖心、治理共融”为思路，聚焦非公经济组织和社会组织需求，破解发展难题，推动党建与业务深度融合，为街道高质量发展注入红色动能。

强基固本筑堡垒，筑牢两新发展“红色根基”

街道将党的政治建设放在首位，针对两新组织特点，创新“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”模式，通过多种组建方式，实现党组织覆盖全域，确保产业发展到哪里，党组织作用就发挥到哪里。推进新成立两新组织党建工作，依托华盈社区“大党委”，联动两新组织成立共驻共建联盟，每月协调解决发展及民生难题，构建资源共享的党建格局。针对新就业群体特点，创新“党建+新兴领域”联络机制，动态更新信息库，强化党的引领，增强其组织归属感。

阵地赋能优服务，打造两新暖心“幸福家园”

街道坚持“阵地共建、资源共享”，依托华盈印象里、社区党群服务中心，打造两新组织实践创新综合体，整合暖新驿站、活动场馆等功能区域，为两新组织提供便捷服务。聚焦新就业群体“三难”问题，打造“暖新驿站”，联动商家推出优惠；联合多部门开展法律维权、健康义诊等活动，开设“法律云课堂”，通过节日慰问、微心愿认领等举措，增强从业人员归属感。

融合赋能促发展，激活基层治理“新动能”

街道推动两新组织融入基层治理，通过产业、消费、就业帮扶，助力群众增收，彰显社会责任。探索“服务+治理”模式，引导两新组织及新就业群体从“过客”变“主角”，依托“幸福集市”开展公益服务，鼓励新就业群体参与社区巡查，建立积分激励机制；组建各类社团，开展文体活动，丰富群众精神生活，凝聚共建合力。

下一步，梦芝街道将持续深化两新组织党建工作，扩大组织覆盖，加强标准化建设，培育特色党建品牌；优化服务供给，破解发展难题，激发内生动力；引导两新组织融入治理服务，为招远高质量发展贡献梦芝两新力量。