水母网1月6日讯（通讯员 杨双瑜）齐山镇着力推动两新组织党建工作与文化建设的深度融合，将党建工作的价值引领力转化为组织发展的文化软实力，在广大两新组织内部培育出积极向上、和谐共进的健康氛围，为乡镇经济社会的持续健康发展注入源源不断的精神动力。

思想铸魂，文化育人。党建工作紧扣两新组织实际需求，将价值引领融入日常教育。通过灵活多样的学习形式，将诚信经营、遵纪守法、履职尽责的核心价值理念，春风化雨般浸润到每一位从业者的心田。学习活动不再是单向灌输，而是结合行业发展、岗位需求的互动交流。在合作社的田间课堂，法治观念与种植技术一同讲授；在电商企业的晨会沙龙，诚信原则与营销策略相得益彰。这种紧密联系实际的思想引领，让正向价值观成为两新组织成员内化于心、外化于行的行为准则。

先锋示范，榜样引领。党建工作积极发挥党员骨干的模范带头作用，让先进典型成为看得见的文化标杆。通过设立“党员先锋岗”“诚信经营示范户”，让恪守契约精神、热心公益事业、勇于创新突破的优秀党员和团队走到台前，讲述他们的奋斗故事。党员技术骨干带领团队克服困难，党员经营户带头保证产品质量、提供优质服务，他们的实际行动成为最生动、最有力的文化教材，在两新组织中形成了学习先进、争当先进的良好风气，有效激发了组织的内生动力和员工的责任意识。

活动赋能，氛围熏陶。党建工作注重以丰富多样的载体活动，营造积极健康的文化环境。结合重要节庆、行业发展节点，组织开展技能比武、文化沙龙、公益服务等主题活动，既提升了员工的业务能力，又增强了团队的凝聚力和归属感。通过建设职工书屋、活动角等文化阵地，为员工提供了学习交流、放松身心的空间。这些形式多样、内容丰富的活动，如同黏合剂和催化剂，增强了成员间的互动与信任，营造出团结、紧张、严肃、活泼的内部氛围，使组织文化在潜移默化中得到滋养和升华。

制度固本，行稳致远。党建工作推动两新组织将价值理念融入内部管理，形成可持续的文化建设机制。指导两新组织将诚信、责任、创新等要求纳入规章制度和岗位职责，将文化软约束转化为管理硬标准。在人才选用、考核激励等环节，体现德才兼备、以德为先的导向。通过建立常态化的沟通反馈机制，及时听取员工意见建议，保障员工的合法权益，促进形成和谐稳定的劳动关系。这种制度化的保障，使积极向上的组织文化得以固化传承，为两新组织的长远发展奠定了坚实的文化和制度根基。

从价值引领到榜样塑造，从活动熏陶到制度保障，齐山镇党建工作正深度融入两新组织文化建设的方方面面。党建文化所倡导的诚信、法治、责任、奉献、创新等价值理念，已逐渐成为广大两新组织及其从业人员共同遵循的价值追求和行为规范，不仅塑造了健康向上的内部生态，也为优化乡镇营商环境、促进经济高质量发展提供了深厚的文化支撑和精神力量。